Common use of Cao-loon Clause in Contracts

Cao-loon. Lid 1 Bij uitbetaling van het loon zal de werkgever aan de werknemer een schriftelijke specificatie geven.‌ Lid 2 Er is een garantieregeling van kracht voor werknemers waarvoor per 1 januari 2003 een nieuw functiewaarderingssysteem is overeengekomen. De garantieregeling wordt beschreven in bijlage XII. Lid 3 De geldende feitelijke lonen worden verhoogd met: - per 1 september 2023: 3,0% - per 1 januari 2024: 3,0% - per 1 juli 2024: 2,0% In de loontabel wordt aan Loonschaal 1, 2 en 3 een extra trede toegevoegd. Hiermee gaan Loonschaal 1, 2 en 3 van 7 naar 8 treden. De genoemde percentages zijn verwerkt in de loontabellen opgenomen in de cao. Lid 4 De genoemde verhogingen in Lid 3 gelden niet voor de hulpkrachten en werknemers met een arbeidsbeperking zoals genoemd in Artikel 6 Lid 1 en Lid 2. Lid 5 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 september 2023 Lid 6 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 januari 2024 Lid 7 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 juli 2024

Cao-loon. Lid 1 Bij uitbetaling van het loon zal de werkgever aan de werknemer een schriftelijke specificatie geven.‌geven. Lid 2 Er is een garantieregeling van kracht voor werknemers waarvoor per 1 januari 2003 een nieuw functiewaarderingssysteem is overeengekomen. De garantieregeling wordt beschreven in bijlage XIIXIII. Lid 3 De geldende feitelijke lonen worden verhoogd met: - met 1,25% per 1 september 2023: 3,0juli 2018, met 1,25% - per 1 januari 2024: 3,02019, met 1,55% - per 1 juli 2024: 2,02019 en met 1,55% In de loontabel wordt aan Loonschaal 1, 2 en 3 een extra trede toegevoegd. Hiermee gaan Loonschaal 1, 2 en 3 van 7 naar 8 tredenper 1 januari 2020. De genoemde percentages zijn verwerkt in de loontabellen opgenomen in de deze cao. Lid 4 De genoemde verhogingen in Lid 3 gelden niet voor de hulpkrachten en werknemers met een arbeidsbeperking zoals genoemd in Artikel 6 Lid 1 en Lid 2. Lid 5 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 september 2023juli 2018 (inclusief de verhoging van 1,25%) Lid 6 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 januari 20242019 (inclusief de verhoging van 1,25%) Lid 7 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 juli 20242019 (inclusief de verhoging van 1,55%) Lid 8 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 januari 2020 (inclusief de verhoging van 1,55%)

Cao-loon. Lid 1 Bij uitbetaling van het loon zal de werkgever aan de werknemer een schriftelijke specificatie geven.‌geven. Lid 2 Er is een garantieregeling van kracht voor werknemers waarvoor per 1 januari 2003 een nieuw functiewaarderingssysteem is overeengekomen. De garantieregeling wordt beschreven in bijlage XII. Lid 3 De geldende feitelijke lonen worden verhoogd met: - per 1 september 2023: 3,0% - per 1 januari 2024: 3,0% - per 1 juli 2024: 2,0% In de loontabel wordt aan Loonschaal 1, 2 en 3 een extra trede toegevoegd. Hiermee gaan Loonschaal 1, 2 en 3 van 7 naar 8 treden. De genoemde percentages zijn verwerkt in de loontabellen opgenomen in de cao. Lid 4 De genoemde verhogingen in Lid 3 gelden niet voor de hulpkrachten en werknemers met een arbeidsbeperking zoals genoemd in Artikel 6 Lid 1 en Lid 2. Lid 5 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 september 2023 Lid 6 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 januari 2024 Lid 7 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 juli 2024

Cao-loon. Lid 1 Bij uitbetaling van het loon zal de werkgever aan de werknemer een schriftelijke specificatie geven.‌geven. Lid 2 Er is een garantieregeling van kracht voor werknemers waarvoor per 1 januari 2003 een nieuw functiewaarderingssysteem is overeengekomen. De garantieregeling wordt beschreven in bijlage XIIXIV. Lid 3 De geldende feitelijke lonen worden verhoogd met: - met 0,75% per 1 september 2023: 3,0juli 2016, met 0,75% - per 1 januari 2024: 3,02017, met 0,75% - per 1 juli 2024: 2,02017 en met 0,75% In de loontabel wordt aan Loonschaal 1, 2 en 3 een extra trede toegevoegd. Hiermee gaan Loonschaal 1, 2 en 3 van 7 naar 8 tredenper 1 januari 2018. De genoemde percentages zijn verwerkt in de loontabellen opgenomen in de deze cao. Lid 4 De genoemde verhogingen in Lid lid 3 gelden niet voor de hulpkrachten en werknemers met een arbeidsbeperking zoals genoemd in Artikel 6 Lid lid 1 en Lid 2. Lid 5 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 september 2023juli 2016 Lid 6 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 januari 20242017 Lid 7 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 juli 20242017 Lid 8 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 januari 2018 Lid 9 Vacant.

Cao-loon. Lid 1 Bij uitbetaling van het loon zal de werkgever aan de werknemer een schriftelijke specificatie geven.‌geven. Lid 2 Er is een garantieregeling van kracht voor werknemers waarvoor per 1 januari 2003 een nieuw functiewaarderingssysteem is overeengekomen. De garantieregeling wordt beschreven in bijlage XIIBIJLAGE XIV. Lid 3 De geldende feitelijke lonen worden verhoogd met: - met 0,75% per 1 september 2023: 3,0juli 2016, met 0,75% - per 1 januari 2024: 3,02017, met 0,75% - per 1 juli 2024: 2,02017 en met 0,75% In de loontabel wordt aan Loonschaal 1, 2 en 3 een extra trede toegevoegd. Hiermee gaan Loonschaal 1, 2 en 3 van 7 naar 8 tredenper 1 januari 2018. De genoemde percentages zijn verwerkt in de loontabellen opgenomen in de deze cao. Lid 4 De genoemde verhogingen in Lid lid 3 gelden niet voor de hulpkrachten en werknemers met een arbeidsbeperking zoals genoemd in Artikel HOOFDSTUK 1Artikel 6 Lid lid 1 en Lid 2. Lid 5 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 september 2023juli 2016 Lid 6 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 januari 20242017 Lid 7 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 juli 20242017 Lid 8 Lonen voor werknemers met een dienstverband voor bepaalde en onbepaalde tijd per 1 januari 2018 Lid 9 Vacant.