Loontabellen. De loontabellen staan in bijlage 1b. Als niet anders is vermeld, geldt de loontabel voor Mode. In bijlage 1a staan de invoeringsafspraken en de systematiek voor het geven van loonsverhogingen vermeld. De werkgever bepaalt of beoordelingsafhankelijk belonen wordt toegepast. Als er een ondernemingsraad aanwezig is, dan dient de werkgever hiermee te overleggen. Als wordt besloten om beoordelingsafhankelijk te belonen, dan geldt het beoordelingssysteem voor alle medewerkers vanaf 21 jaar. Het systeem dient minimaal aan vastgestelde criteria te voldoen (zie bijlage 1d). Voor de branche worden voorbeelden van eenvoudige tot meer complexe beoordelingssystemen aangeboden. Beoordelingsafhankelijk belonen is mogelijk nadat een beoordelingscyclus van een jaar heeft plaatsgevonden.
Loontabellen. Loontabel rijdend personeel per 1-1-2016 Loontabel MUP-krachten (rijdend personeel) per 1-1-2016 t/m 31-12-2016 Loontabel niet rijdend, technisch en administratief personeel per 1-1-2016 Loontabel rijdend personeel per 1-1-2017 Loontabel niet-rijdend, technisch en administratief personeel per 1-1-2017 Loontabel rijdend personeel per 1-1-2018 Loontabel niet-rijdend, technisch en administratief personeel per 1-1-2018
Loontabellen. Met ingang van 1 januari 2020 zijn de eerste 3 treden van de loontabel van 2019 voor rijdend personeel komen te vervallen. Ten gevolge daarvan dient het rijdend personeel opnieuw te wor- den ingedeeld. De basis is een lineaire overschaling conform onderstaande tabel: 0-3 jaar 0 4 jaar 1 5 jaar 2 6 jaar 3 7 jaar 4 8 jaar 5 9 jaar 6 10 jaar 7 11 jaar 8 12 jaar 9 13 jaar 10 14 jaar 11 15 jaar 12 - Een rijdend personeelslid dat in 2019 was ingeschaald op 0, 1, 2 of 3 ervaringsjaren gaat per 1 januari 2020 over naar trede 0. - Een rijdend personeelslid dat in 2019 was ingeschaald op 8 ervaringsjaren gaat per 1 januari 2020 over naar trede 5. - Een rijdend personeelslid dat herintreedt en 8 ervaringsjaren heeft wordt na 1 januari 2020 in- geschaald op trede 5.
Loontabellen. Brutogarantielonen per 1 juli 2010 (38 uur per week) PER MAAND leeftijd functie jaren groep 1 groep 2 groep 3 groep 4 groep 5 groep 6 PER 4 WEKEN leeftijd functie jaren groep 1 groep 2 groep 3 groep 4 groep 5 groep 6 leeftijd functie jaren schaal 1 schaal 2 schaal 3 schaal 4 schaal 5 schaal 6 PER MAAND PER UUR Brutogarantielonen per 1 juni 2011 (38 urige werkweek) leeftijd functie jaren schaal 1 schaal 2 schaal 3 schaal 4 schaal 5 schaal 6 leeftijd functie jaren groep 1 groep 2 groep 3 groep 4 groep 5 groep 6 leeftijd functie jaren schaal 1 schaal 2 schaal 3 schaal 4 schaal 5 schaal 6 PER UUR PER 4 WEKEN PER MAAND Brutogarantielonen per 1 januari 2012 (38 urige werkweek) leeftijd functie jaren groep 1 groep 2 groep 3 groep 4 groep 5 groep 6 leeftijd functie jaren groep 1 groep 2 groep 3 groep 4 groep 5 groep 6
Loontabellen. De cao-lonen in de onderstaande tabellen gelden voor de voltijdwerknemer. Bij deeltijdwerk gelden bedragen naar verhouding van de arbeidsduur. 30 | • De omrekening van het cao-loon per uur naar dat per week en per maand gaat als volgt: - voltijdwerknemer: het cao-weekloon is gelijk aan het cao-uurloon maal 40; het cao-maandloon is gelijk aan het cao-uurloon maal 174; - deeltijdwerknemer: het cao-weekloon is gelijk aan het cao-uurloon maal de arbeidsduur uit de arbeidsovereenkomst; het cao- maandloon is gelijk aan het cao-weekloon maal 4,35. | 31 loongroepen loonniveaus periodieken I II III IV V uitloop boven het normloon 3 13,45 13,55 13,80 14,19 14,85 2 13,22 13,32 13,54 13,90 14,63 1 12,94 13,07 13,29 13,68 14,34 normloon 12,66 12,78 13,05 13,41 14,06 instroomniveaus 5 11,88 11,97 12,22 12,53 13,19 4 11,14 11,22 11,40 11,73 12,34 3 10,41 10,49 10,68 11,00 - 2 - - 10,01 10,29 - 1 - - - - - 0 - - - - -
Loontabellen. In de huidige cao staan de jaarlonen afgebeeld (excl. vakantiegeld). Partijen hebben afgesproken om voortaan te werken met twee maandloon tabellen. Een tabel op basis van gemiddeld 38 uur per week en een op basis van gemiddeld 40 uur per week werken. Dit maakt de vergelijkbaarheid van de salarissen met andere sectoren gemakkelijker.
Loontabellen. LEDERWARENINDUSTRIE
Loontabellen. Loontabel fulltime werknemer Loontabel oproepkracht
Loontabellen. Loontabel per 1-1-2023 niet-rijdend personeel Loontabel per 1-1-2024 niet-rijdend personeel Loontabel rijdend personeel all-in beloning parttime dienstverband t/m 5 uur per week per 1-1-2023 ≤ 20 jaar 21 t/m 49 jaar 50 t/m 54 jaar 55 t/m 59 jaar ≥ 60 jaar trede uurloon vd vt all-in vd vt all-in vd vt all-in vd vt all-in vd vt all-in Loontabel rijdend personeel all-in beloning parttime dienstverband t/m 5 uur per week per 1-1-2024 ≤ 20 jaar 21 t/m 49 jaar 50 t/m 54 jaar 55 t/m 59 jaar ≥ 60 jaar trede uurloon vd vt all-in vd vt all-in vd vt all-in vd vt all-in vd vt all-in leeftijd V W % 2023 % 2024
Loontabellen. Per 1 januari 2010 Per 1 april 2011 Per 1 oktober 2011