Compensatie onregelmatigheidstoeslag. Indien het gebruik van de onder lid 1 vermelde regeling voor de betrokken werknemer op jaarbasis leidt tot lagere verdiensten uit onregelmatigheidstoeslag in vergelijking met de onre- gelmatigheidstoeslag over het jaar direct voorafgaand aan dat waarin gebruik wordt gemaakt van deze regeling, heeft de werknemer recht op compensatie onregelmatigheidstoeslag.
Compensatie onregelmatigheidstoeslag. De werknemer die ten gevolge van een organisatieverandering een andere functie aanvaardt en daardoor niet meer in aanmerking komt voor onregelmatigheidstoeslag heeft recht op de toepassing van artikel 5 de afbouwregeling onregelmatige dienst CAO GGZ. (H10B, art 5 CAO GGZ).
Compensatie onregelmatigheidstoeslag. De werknemer die ten gevolge van een organisatieverandering een andere functie aanvaardt en daardoor niet meer in aanmerking komt voor onregelmatigheidstoeslag heeft recht op de toepassing van CAO GGZ 2019-2021, Hoofdstuk 4, Artikel 10, Afbouwregeling ORT.
Compensatie onregelmatigheidstoeslag. Indien tijdelijke of structurele herplaatsing leidt tot verlies aan onregelmatigheidstoeslag, zal deze voor de duur van één jaar aangevuld worden tot het niveau van de gemiddelde onregelmatigheidstoeslag in de voorafgaande twaalf maanden. In het tweede jaar zal deze aanvulling afgebouwd worden met 50% van deze aanvulling.