Concurrentie-/relatiebeding. DNV heeft er belang bij dat bepaalde werknemers niet binnen een periode van één jaar aansluitend aan hun dienstverband bij DNV bij een (directe) concurrent gaan werken. Tevens wil DNV voorkomen dat een werknemer zijn kennis, opgedaan tijdens zijn dienstverband bij DNV bij klanten van DNV, ter beschikking stelt van een (directe) concurrent van die klanten door het aangaan van een dienstverband met die concurrent. Dit kan negatieve gevolgen hebben voor de relatie die DNV met de betrokken gedupeerde klant heeft. Om bovenstaande situaties te beperken c.q. te voorkomen heeft DNV het recht om de betrokken groep werknemers een concurrentie- / relatiebeding voor te leggen. Dit beding is ofwel opgenomen in de arbeidsovereenkomst met de betrokken werknemer, ofwel als bijlage daarbij gevoegd. De wettelijke bepalingen zijn hierop van toepassing. In Bijlage 2 bij deze CAO is een protocol opgenomen.
Concurrentie-/relatiebeding. KEMA heeft er belang bij dat bepaalde werknemers niet binnen een periode van één jaar aansluitend aan hun dienstverband bij KEMA bij een (directe) concurrent gaan werken. Tevens wil XXXX voorkomen dat een werknemer zijn kennis, opgedaan tijdens zijn dienstverband bij KEMA bij klanten van KEMA, ter beschikking stelt van een (directe) concurrent van die klanten door het aangaan van een dienstverband met die concurrent. Dit kan negatieve gevolgen hebben voor de relatie die KEMA met de betrokken gedupeerde klant heeft. Om bovenstaande situaties te beperken c.q. te voorkomen heeft KEMA het recht om de betrokken groep werknemers een concurrentie- / relatiebeding voor te leggen. Dit beding is ofwel opgenomen in de arbeids- overeenkomst met de betrokken werknemer, ofwel als bijlage daarbij gevoegd. De wettelijke bepalingen zijn hierop van toepassing. In Bijlage 4 bij deze CAO is een protocol opgenomen.
Concurrentie-/relatiebeding. Het is de werknemer niet toegestaan, dan na schriftelijke toestemming van de werkgever, binnen een (1) jaar na het einde van het dienstverband in dienst te treden bij een organisatie die vergelijkbare diensten verleent. Het is de werknemer evenmin toegestaan om binnen een (1) jaar na het einde van het dienstverband als zelfstandige vergelijkbare diensten te verlenen. Evenmin is het de werknemer toegestaan om gedurende een periode van een (1) jaar na het einde van zijn dienstverband op enige wijze direct of indirect zakelijke betrekkingen aan te gaan of te onderhouden met relaties en/of klanten van de werkgever. Onder een relatie of klant wordt in dit verband verstaan een organisatie waar Collexis, op het moment van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, de voorgaande 24 maanden een overeenkomst mee heeft afgesloten of waaraan Collexis de voorgaande 24 maanden heeft gefactureerd. De werkgever kan u vrijstelling verlenen van het concurrentie-/relatiebeding, welke vrijstelling u niet op onredelijke gronden zal worden onthouden.
Concurrentie-/relatiebeding. Werkgever heeft er belang bij dat bepaalde medewerkers niet binnen een periode van één jaar aansluitend aan hun dienstverband bij werkgever bij een (directe) concurrent gaan werken. Tevens wil werkgever voorkomen dat een medewerker zijn kennis, opgedaan tijdens zijn dienstverband bij werkgever bij klanten van werkgever, ter beschikking stelt van een (directe) concurrent van die klanten door het aangaan van een dienstverband met die concurrent. Dit kan negatieve gevolgen hebben voor de relatie die werkgever met de betrokken gedupeerde klant heeft. Om bovenstaande situaties te beperken c.q. te voorkomen, heeft werkgever het recht om de betrokken groep medewerkers een concurrentie-/relatiebeding voor te leggen. Dit beding is ofwel opgenomen in de arbeidsovereenkomst met de betrokken medewerker, ofwel als bijlage daarbij gevoegd. De wettelijke bepalingen zijn hierop van toepassing. In de bijlage bij deze CAO is een protocol opgenomen.
Concurrentie-/relatiebeding