Common use of Consignatievergoeding Clause in Contracts

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,54 bruto per uur met een maximum van € 20,32 bruto per etmaal. Deze bedragen worden per 1 juli 2017 verhoogd naar € 2,59 bruto per uur met een maximum van € 20,72 per etmaal. Per 1 januari 2018 worden de bedragen verhoogd naar € 2,64 bruto per uur en € 21,12 per etmaal. Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 2,69 bruto per uur en € 21,52 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,54 3,21 bruto per uur met een maximum van € 20,32 25,68 bruto per etmaal. Deze bedragen worden per Per 1 juli 2017 2024 worden de bedragen verhoogd naar € 2,59 bruto 3,27 per uur met een maximum van € 20,72 26,16 bruto per etmaal. Per 1 januari 2018 2025 worden de bedragen verhoogd naar € 2,64 bruto 3,40 per uur en met een maximum van € 21,12 per etmaal. Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 2,69 27,20 bruto per uur en € 21,52 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten verrich- ten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamhedenwerkzaam- heden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt bedragen worden per 1 januari 2015 verhoogd naar € 2,54 2,47 bruto per uur met een maximum van € 20,32 bruto per etmaal. Deze bedragen worden per 1 juli 2017 verhoogd naar € 2,59 bruto per uur met een maximum van € 20,72 19,74 per etmaal. Per 1 januari 2018 2016 worden de ‌‌‌ bedragen verhoogd naar € 2,64 2,54 bruto per uur en € 21,12 per etmaal. Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 2,69 bruto per uur en € 21,52 20,28 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoedingconsignatievergoe- ding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,54 bruto per uur met een maximum van € 20,32 bruto per etmaal. Deze bedragen worden per 1 juli 2017 verhoogd naar € 2,59 bruto per uur met een maximum van € 20,72 per etmaal. Per 1 januari 2018 worden de bedragen verhoogd naar € 2,64 bruto per uur en € 21,12 per etmaal. Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 2,69 bruto per uur en € 21,52 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten verrich- ten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,54 2,29 bruto per uur met een maximum van € 20,32 bruto 18,32 per etmaal. Deze bedragen worden per 1 juli 2017 januari 2011 verhoogd naar € 2,59 bruto 2,34 per uur met een maximum van € 20,72 18,72 per etmaal. Per 1 januari 2018 juli 2011 worden de bedragen verhoogd naar € 2,64 bruto 2,36 per uur en € 21,12 per etmaal. Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 2,69 bruto per uur en € 21,52 18,88 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten verrich- ten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,54 2,36 bruto per uur met een maximum van € 20,32 bruto 18,88 per etmaal. Deze bedragen worden per 1 juli 2017 januari 2013 verhoogd naar € 2,59 bruto 2,40 per uur met een maximum van € 20,72 19,20 per etmaal. Per 1 januari 2018 juli 2013 worden de bedragen verhoogd naar € 2,64 bruto 2,41 per uur en € 21,12 per etmaal. Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 2,69 bruto per uur en € 21,52 19,28 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamhedenwerkzaam- heden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,54 3,21 bruto per uur met een maximum van € 20,32 25,68 bruto per etmaal. Deze bedragen worden per Per 1 juli 2017 2024 worden de bedragen verhoogd naar € 2,59 bruto 3,27 per uur met een maximum van € 20,72 26,16 bruto per etmaal. Per 1 januari 2018 2025 worden de bedragen verhoogd naar € 2,64 bruto 3,40 per uur en met een maximum van € 21,12 per etmaal. Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 2,69 27,20 bruto per uur en € 21,52 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoedingconsignatievergoe- ding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,54 2,69 bruto per uur met een maximum van € 20,32 21,52 bruto per etmaal. Deze bedragen worden per Per 1 juli 2017 2021 wordt deze vergoeding verhoogd naar € 2,59 2,78 bruto per uur met een maximum van € 20,72 22,24 per etmaal. Per 1 januari 2018 worden de bedragen 2022 wordt deze vergoeding verhoogd naar € 2,64 2,87 bruto per uur en met een maximum van € 21,12 per etmaal. Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 2,69 bruto per uur en € 21,52 22,96 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten verrich- ten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.