Bijzondere Vergoedingen. Bovenop het maandsalaris ontvangt de medewerker, op wie de hieronder aangegeven omstandigheden van toepassing zijn, de volgende procentuele of in geld uitgedrukte toeslagen. Deze toeslagen tellen niet mee voor de berekening van de vakantietoeslag, de eindejaarsuitkering of de (pre)pensioengrondslag.
Bijzondere Vergoedingen. Werknemers die zijn besteld voor arbeid buiten het voor hen geldende rooster, doch minder dan 10 uur voor aanvang van de extra dienst, waarvoor zij zijn besteld, worden afbesteld, zullen daarvoor de volgende vergoeding ontvangen:
1. indien besteld voor arbeid van maandag t/m vrijdag: 1,2 % van het basismaandsalaris;
2. indien besteld voor arbeid op zaterdag: 1,8 % van het basismaandsalaris;
3. indien besteld voor arbeid op een zon- of feestdag: 2,4 % van het basismaandsalaris. Het bestellen zal zo mogelijk alleen tijdens de normale arbeidstijd gebeuren, voor wat betreft de zaterdag op vrijdag voor 18.00 uur.
Bijzondere Vergoedingen. Voor de volgende werkzaamheden worden vergoedingen verstrekt: - zeereis in torn - zeereis in vrije torn. Xxxxxxx van werkzaamheden buiten torn, kan geen aanspraak op het loon Havendienst bestaan. Tevens wordt er een vergoeding gegeven voor transportkosten. De inkoop en levering van benodigdheden voor de maaltijden aan boord worden verstrekt door URS BV. Voor de aanwezigheidstijd aan boord zal er per nacht aan boord een bruto-vergoeding van 9,27EUR met ingang van 1 januari 2014worden toegekend. De vergoeding is per genoemde datum indexabel met de in artikel 5 genoemde prijscompensatie.
Bijzondere Vergoedingen. (alleen van toepassing als gevolg van een gedekte gebeurtenis)
Bijzondere Vergoedingen. 1. De werknemer die tussen 18.00 uur en 06.00 uur, alsmede tijdens het weekeinde en op feestdagen wordt opgeroepen naar het bedrijf te komen, zal daarvoor naast de toeslag van artikel 19, leden 4 en 5 per opkomst een extra vergoeding genieten van één uursalaris. Dit geldt niet voor aansluitend overwerk, waarbij voor een pauze het bedrijf wordt verlaten. De uitzonderingsbepalingen in artikel 19 lid 8 zijn van overeenkomstige toepassing.
2. Indien in opdracht van de werkgever buiten de uren van het dagdienstrooster moet worden gewerkt en zonder dat daarmee het vastgestelde dienstrooster wordt overschreden, wordt over deze uren een toeslag van 13% betaald.
3. De werknemer die is geconsigneerd voor een periode van 24 uur van maandag tot en met vrijdag, waarin begrepen de normale werktijd, ontvangt per dag een vergoeding van 0,74% van het bruto maandsalaris c.q. 0,8% van het 4-weken-salaris en op zaterdagen, zon- en feestdagen 1,84% van het bruto maandsalaris c.q. 2% van het 4 weken salaris.
4. De door een werknemer om bedrijfsredenen noodzakelijk gemaakte kosten voor verblijf buiten het bedrijf zullen door de werkgever in zijn geheel worden vergoed.
5. De werknemer ontvangt bij een extra gang naar de werkgever in verband met overwerk, consignatiedienst e.d. een reiskostenvergoeding conform de regeling zakelijke kilometers van de betreffende werkgever voor zowel de heen- als de terugreis.
6. De werknemer ontvangt voor reizen tussen woning en werk een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt voor de werknemer die tenminste vier dagen per week reist tussen woning en werk vanaf 10 km enkele reis tot en met 25 km enkele reis: € 0,12 netto per gereden kilometer. Deze vergoeding geldt voor de heen- en de terugreis. De werknemer die minder dan vier dagen per week werkt ontvangt een vergoeding naar rato. De reiskostenvergoeding wordt verstrekt, tenzij er langer dan 6 weken aaneengesloten niet wordt gewerkt, bijvoorbeeld door ziekte of verlof. In dat geval wordt deze reiskostenvergoeding opgeschort. Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de CAO niet aangetast. Deze vergoedingen worden netto gegeven zolang dat netto mag. Indien de overheid volgens plan alle reiskosten gaat belasten, zullen deze bedragen bruto worden uitgekeerd.
Bijzondere Vergoedingen. 1. Ten behoeve van het verrichten van de werkzaamheden in het kader van deze overeenkomst worden de gereisde kilometers in rekening gebracht tegen een tarief van € Z,-- (exclusief BTW) per kilometer. Het woon-werkverkeer wordt niet in rekening gebracht.
2. Opdrachtgever vergoedt de door Interim Manager gemaakt bijzondere kosten op basis van een gespecificeerde factuur. Bijzondere kosten worden alleen gemaakt na, schriftelijke, toestemming van de opdrachtgever.
Bijzondere Vergoedingen. Artikel 23 lid f sub 4 zal gewijzigd worden naar: “de vergoeding wordt berekend over het aantal retour kilometers maal €0,23 per kilometer”
Bijzondere Vergoedingen a. Reiskosten tijdens ziekte/vakantie/overwerk Indien de werknemer door ziekte niet in de gelegenheid is te werken wordt de maandelijkse reiskostenvergoeding voor iedere volle werkweek dat de werknemer afwezig is, naar rato herberekend en op de maandvergoeding in mindering gebracht. Tijdens vakantie krijgt men de eerste volle maand van afwezigheid de reiskosten woon/werkverkeer doorbetaald. Voor overwerk en door de werkgever verplicht gestelde vergaderingen wordt een reiskostenvergoeding gegeven. De vergoeding per kilometer bedraagt de maximaal belastingvrije vergoeding.
Bijzondere Vergoedingen. 1. Aan de werknemers, belast met technische functies en ingedeeld in de salarisschalen 1 tot en met 8 met uitzondering evenwel van toe- zichthoudend personeel, wordt voor het aanschaffen van werkkleding en -schoeisel een bedrag verstrekt van f 380 per jaar. De werkgever is geen vergoeding voor werkkleding en -schoeisel verschuldigd indien hij deze aan de werknemers verstrekt. Voor zover door hen van eigen gereedschap gebruik wordt gemaakt, wordt aan hen een gereedschapstoeslag van f 36 per maand verstrekt.
2. Indien de werknemer voor zijn werkzaamheden gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel is sprake van dienstkilometers. Dienst- kilometers zijn die kilometers die de werknemer in opdracht van de werkgever aflegt. De vergoeding bedraagt voor een rijwiel: f 29,32 per maand; voor een bromfiets: f 71 per maand verhoogd met 13 cent voor elke kilo- meter boven 500 kilometer per maand. Indien gebruik moet worden gemaakt van een auto, geen dienstauto zijnde, zal in overleg met de werknemer ter zake een regeling wor- den getroffen. Daarbij zal een vergoeding per afgelegde dienst- kilometer worden overeengekomen die per niet minder zal bedragen dan: 60 cent voor de 1e tot en met de 5 000e kilometer; 57 cent voor de 5 001e en verdere kilometers.
3. Bovengenoemde bedragen betreffen brutobedragen. Voor zover deze geheel of gedeeltelijk belastbaar zijn, worden de brutobedragen door werkgever verminderd met de daarover verschuldigde premies en belastingen.
4. De werkgever kan in overleg met de OR/OC1) c.q. de betrokken werknemers in aanvulling op dit artikel een regeling vaststellen waarin hogere bedragen worden vastgesteld en/of, naast de in artikel 17 genoemde bijzondere vergoedingen, andere vergoedingen worden toegekend.
Bijzondere Vergoedingen. De verzekering geeft voorts recht op vergoeding van: – de kosten voor een nieuw overschrijvingsbewijs ingeval van verlies van dit bewijs als gevolg van een gedekte schade; – de kosten verbonden aan het preventief vervangen en inregelen van sleutels, sloten, transponders en chip-cards, wanneer dit noodzakelijk is als gevolg van diefstal van de gehele sleutelkluis als bedoeld in artikel 3.4, onderdeel 1; – de eventueel van de verzekerde verlangde bijdrage in de kosten om een vaartuig waarmee het motorrijtuig wordt vervoerd uit een noodsituatie te redden.