Common use of Consignatievergoeding Clause in Contracts

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 3,09 bruto per uur met een maximum van € 24,72 bruto per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrich- ten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, werkzaamheden heeft recht op de navolgende een vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt van € 3,09 2,41/2,47/2,54 bruto per uur met een maximum maximumvergoeding van € 24,72 bruto 19,28/19,74/20,28 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij aangezegd om zich gedurende een bepaalde bepaald vooraf vastgestelde afgebakende tijdsruimte beschikbaar moet te houden voor het verrich- ten verrichten van werk en verplicht is te zijn gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen.; b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding komt men niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij men zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt.; c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding komt men evenmin in aanmerking indien hij bij het in ontvangst nemen van een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen.; d. er kan geen samenloop plaatsvinden ontstaan van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 3,09 2,69 bruto per uur met een maximum van € 24,72 21,52 bruto per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrich- ten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamhedenwerkzaam- heden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € bedraagt€ 3,09 bruto per uur met een maximum van € van€ 24,72 bruto per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrich- ten verrichten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoedingconsignatievergoe- ding.

Consignatievergoeding. De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamhedenwerkzaam- heden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt Per 1 januari 2019 worden de bedragen verhoogd naar € 3,09 2,69 bruto per uur met een maximum van en € 24,72 bruto 21,52 per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrich- ten verrichten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen. b. de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt. c. de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen. d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoedingconsignatievergoe- ding.