Contractanten. GS1 stelt Contractanten GS1 Standaarden, oplossingen en diensten ter beschikking. Onafgezien van het feit dat Contractanten geen Leden zijn, onderschrijven ze door afname ervan de doelstellingen van GS1, en verklaren en bevestigen deze kennis genomen te hebben van, en akkoord te gaan met naleving en implementatie van de GS1 Standaarden, toepassingsrichtlijnen, en andere door GS1 gecommuniceerde richtlijnen.
Contractanten. GS1 stelt tevens Contractanten, specifieke GS1 Standaarden, oplossingen en diensten ter beschikking. Onafgezien van het feit dat Contractanten geen Leden zijn, onderschrijven ze door afname ervan de doelstellingen van GS1, en verklaren en bevestigen deze kennis genomen te hebben van, en akkoord te gaan met naleving en implementatie van de GS1 Standaarden, toepassingsrichtlijnen, en andere door GS1 gecommuniceerde richtlijnen, met expliciete vermelding van de Bijdrage bepalingen ter regeling van overdracht van intellectuele eigendomsrechten, naar de bepalingen van ondervermelde Artikel 7.
Contractanten. Het vakantierecht voor een bepaald jaar wordt berekend op basis van de prestaties en gelijkgestelde dagen geleverd in het vorige jaar. Men spreekt hier over vakantiedienstjaar (200X-1).
Contractanten. Elke medewerker in contractueel dienstverband ontvangt – uiterlijk op het ogenblik van de indiensttreding – een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Deze bevat geen proefbeding meer. De opzeg gebeurt altijd volgens de wettelijke bepalingen3. De aanwerving voor bepaalde duur, bepaald werk of een vervanging moet voor elk personeelslid individueel schriftelijk worden vastgelegd, uiterlijk bij de indiensttreding, en eindigt bij het verstrijken van de termijn, de voltooiing van het werk of de terugkomst van het te vervangen personeelslid. In geval van ongewettigde verbreking, is de partij die de overeenkomst verbreekt, een vergoeding verschuldigd, waarvan het bedrag door de wet bepaald is.