Proefperiode. De afdeling … hanteert een proefperiode om van beide kanten te zien hoe de samenwerking bevalt. De proefperiode bevat de volgende onderdelen: (activiteiten/vergaderingen). De proefperiode duurt … (weken/maanden). Aan het eind wordt een evaluatief gesprek gehouden op initiatief van … (de coördinator).
Proefperiode. 8.3.2.1. Een werknemer die bij zijn indiensttreding nog niet over de benodigde kennis, ervaring en vaardigheden beschikt die voor een volledige uitoefening van zijn functie vereist zijn en die toch bij wijze van proef, zij het met extra begeleiding, in de functie wordt tewerkgesteld, kan gedurende een vooraf individueel tussen werkgever en hem overeen te komen tijd, die ten hoogste zes maanden zal duren, in een lagere salarisgroep dan met zijn functie overeenkomt worden ingedeeld, tenzij hierover in de individuele arbeidsovereenkomst andere afspraken worden gemaakt. Partijen zijn overeengekomen dit punt na verloop van tijd te evalueren.
Proefperiode. 4.1. Gedurende de eerste maand na aanmelding voor het gebruik van de diensten is er sprake van een proefperiode (de “Proefperiode”). Gedurende de Proefperiode maakt het bedrijf gratis gebruik van de diensten, met dien verstande dat er in de Proefperiode slechts 10 gratis sms-berichten door OA aan consumenten verzonden kunnen worden. Indien er voor de sms module wordt gekozen en er meer dan 10 sms-berichten verstuurd worden tijdens de proefperiode, zal er een bundel SMS aangekocht moeten worden.
Proefperiode. Werkgever en werknemer kunnen schriftelijk overeenkomen, dat het verzoek van de werknemer wordt ingewilligd voor een proefperiode van maximaal 4 maanden. Tenminste een maand voor afloop van deze proefperiode deelt de werkgever aan de werknemer mee welke definitieve beslissing is genomen. Bij afwijzing van het verzoek vermeldt de werkgever de redenen daarvan. Als de werkgever een maand voor de afloop van de proefperiode niet definitief heeft beslist, wordt het verzoek geacht te zijn ingewilligd.
Proefperiode. De proefperiode werd geschrapt. Er zijn echter enkele uitzonderingen: Studenten en interims: de eerste 3 dagen vormen de proefperiode. Indien de werknemer binnen die 3 dagen ontslagen wordt, heeft hij geen opzeg. Er is geen proefperiode indien er meerdere opeenvolgende interim-contracten werden opgesteld voor dezelfde functie op dezelfde plek bij dezelfde gebruiker. Voor contracten van bepaalde duur of voor een duide- lijk omschreven werk is er een bijzonderheid: Als een werkgever een werknemer ontslaat voor het einde van het contract, zal de werknemer een opzeg- termijn moeten presteren. Als de opzegtermijn afloopt voor het einde van de eerste helft van het contract, krijgt de werknemer niets meer. Deze periode (helft van het contract) is beperkt tot maximum 6 maanden. Als de werknemer (in totaal) meer dan de helft van het contract (of meer dan 6 maanden) presteert, moet de werkgever een verbrekingsvergoeding betalen.
Proefperiode. 1. Aan de plaatsing van een kind is een proefperiode verbonden van 1 maand.
Proefperiode art. 7.1. De overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde duur. Tijdens de proefperiode van 30 dagen na de opname, wordt de opzegtermijn beperkt tot 7 dagen.
Proefperiode. De organisatie hanteert een proefperiode om van beide kanten te zien hoe de samenwerking bevalt. De proefperiode bevat de volgende onderdelen: <opsomming werkzaamheden, vergaderingen, overlegmomenten etc.> De proefperiode duurt <aantal> weken/maanden. Aan het eind wordt een evaluatiegesprek gevoerd op initiatief van <naam vrijwilligerscoördinator>.
Proefperiode. Aan de hand van alle audiometrische gegevens verkregen van KNO-arts, Audiologisch Centrum en/of door eigen metingen door de audicien van Second Opinion, of een combinatie daarvan, zal Second Opinion in overleg met de cliënt een geschikt product selecteren en op proef aan cliënt verstrekken. Het risico voor het in bruikleen aan de cliënt versterkte product, ook in geval van reparatie ligt bij de cliënt. De cliënt is gehouden als zorgvuldig schuldenaar voor het product zorg te dragen. De cliënt is gehouden eventuele schade aan het in bruikleen verstrekte product aan Second Opinion te vergoeden, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. De duur van de proefperiode is maximaal 2 maanden, tenzij anders overeengekomen. Tijdens deze proefperiode kunnen maximaal 3 sets hoortoestellen worden uitgeprobeerd voor het standaardtarief. Iedere set die meer wordt uitgeprobeerd zal afzonderlijk in rekening worden gebracht. Het standaardtarief voor het uitproberen van hoortoestellen kan worden verhoogd met een toeslag indien er sprake is van monaurale (eenzijdige) aanpassing, cros-aanpassing, of aanpassing van hoortoestellen uit de zorgcategorieën. Bij negatief resultaat van de proefperiode kunnen geprobeerde hoortoestellen worden teruggegeven, zonder dat hiervoor kosten in rekening worden gebracht. Wel blijft het standaardtarief, eventueel vermeerderd met toeslagen, onverminderd declareerbaar aan de cliënt. Eventueel op maat gemaakte en geleverde goederen (zoals oorstukjes) worden altijd in rekening gebracht tegen de overeengekomen prijs, ook als er sprake is van negatief resultaat na een proefperiode.
Proefperiode. 21.1 De verplichtingen van G4S met betrekking tot de alarmcentralediensten gaan niet eerder in dan: na afloop van een naar het oordeel van G4S zonder problemen verlopen proefperiode van veertien dagen, die aanvangt op het tijdstip dat de installatie op de alarmcentrale is aangesloten; en na ontvangst door G4S van het door Opdrachtgever ingevulde protocol; en nadat door Opdrachtgever is voldaan aan haar verplichtingen zoals neergelegd in artikel 20.