Dagondersteuning Voorbeeldclausules

Dagondersteuning. We spreken over een aanwezigheid dagondersteuning bij de ondersteuning overdag voor een aangepaste opvang of een aangepaste dagbesteding. Deze periode situeert zich tussen 9 u en 17 u.
Dagondersteuning. De dagondersteuning vindt hoofdzakelijk plaats in het dagcentrum. Wiric wil binnen de dagondersteuning de gebruikers een zinvolle, evenwichtige en aangepaste daginvulling geven. Het aanbod aan activiteiten is divers: gebruikers zijn aan het werk, ze doen activiteiten, hebben hun bezigheid. Er is een duidelijke (actieve) daginvulling. Sommige gebruikers benoemen het dagcentrum als ‘hun werk’. Ze willen resultaat zien van hun inspanningen, of het nu gaat om koekjes bakken, inpakwerk, een volmaakt schilderij, afgemaaide grasperken of een dansproductie. Bij anderen is het productgerichte minder van toepassing en is gericht bezig zijn in onze werkateliers de meerwaarde. Naast productgerichte activiteiten proberen we ook belevingsgerichte activiteiten in het programma in te bouwen: ervaringen opdoen, simpelweg genieten, de wereld via alle zintuigen beleven, bewegingen exploreren, … Naast deze dagelijks terugkerende activiteiten, wordt er ook een aanbod gedaan van uitstappen, zomerfestiviteiten, wandeltochten, fuiven, … Er is voldoende ruimte voor contactmomenten met anderen. Vriendschappen en conflicten hebben hun plaats. Het in-relatie-staan met anderen is van belang. Zijn en samenzijn als aanvulling voor doen en samendoen. Ze leren samenleven, samenwerken en eigen mogelijkheden vergroten. De organisatie van de dagondersteuning zorgt ervoor dat een programma op maat gekozen kan worden. Interesses, mogelijkheden, tempo, activiteitenniveau en noden verschillen, en we proberen het aanbod zo dicht mogelijk te laten aansluiten bij de vraag. Voor de volledige waaier van dagondersteuning verwijzen we u graag naar onze website xxx.xxxxx.xx .

Related to Dagondersteuning

  • Ondersteuning 83.1. In aanvulling op het bepaalde in artikel 13 verstrekt Opdrachtnemer aan Opdrachtgever op diens verzoek ondersteuning in de vorm van advies over het gebruik en functioneren van Programmatuur.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen:

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Huurdersbelang De kosten door verzekerde als huurder gemaakt ter verbetering of aanpassing van het gehuurde gebouw of de gehuurde ruimten.

  • Deelnemers Werknemers van 18 jaar en ouder op wie de cao voor het verzekerings- bedrijf binnendienst van toepassing is.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Ziekmelding a. De werknemer dient zich bij ziekte voor aanvangstijdstip van de werkzaamheden ziek te melden bij de directe chef. Dit dient telefonisch te geschieden. Melding moet hierbij worden gemaakt van de te verwachten duur en het verpleegadres (indien afwijkend van het woonadres).

  • Afwezigheid 6.1 Extra dagen voor ouderen 6.1.1

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.