De aanvraagprocedure Voorbeeldclausules

De aanvraagprocedure. Als ouders vragen over opvoeding niet zelf kunnen beantwoorden, kunnen ze de gemeente om hulp vragen. De gemeente wil actief luisteren naar wat de jeugdige nodig heeft om op te groeien tot een volwassene die zelfredzaam is en kan meedoen in de maatschappij. Het liefst willen we dat de jeugdige met behulp van zijn gezin zijn eigen perspectief in kaart brengt. Wanneer dit niet lukt, kan de gemeente hen helpen bij het vinden van een antwoord. In dit hoofdstuk staat hoe een ouder en/of jeugdige met de gemeente in contact kan komen en een vraag kan stellen. Ook staat in dit hoofdstuk hoe een ouder en/of jeugdige een aanvraag tot jeugdhulp kan indienen. Verder staat vermeld hoe de gemeente een aanvraag behandelt en welke rol de ouder(s) en/of jeugdige daarbij heeft. Soms is er hulp nodig in de vorm van een voorziening. Dat is hulp die speciaal op de ouder(s) en/of jeugdige is afgestemd. Wanneer de gemeente zo’n voorziening kan geven, staat hieronder. ❖ De ouder(s) en/of jeugdige kan zijn vraag eenvoudig en snel stellen aan de gemeente. ❖ De gemeente gaat zorgvuldig om met de (aan)vraag van de ouder(s) en/of jeugdige. ❖ De gemeente en de ouders en de jeugdigen geven elkaar de informatie en medewerking die nodig is. ❖ Bij het opstellen van het gezinsplan, staat het belang van de jeugdige centraal. Naast de kernwaarden uit hoofdstuk 1, gelden voor dit hoofdstuk de volgende kernwaarden:
De aanvraagprocedure. Stap 1: aanvraag bij de gemeente Artikel 2.1.1 Indienen aanvraag 9 Artikel 2.1.2 Cliëntondersteuning en familiegroepsplan 9 Artikel 2.1.3 Gegevens 10 Artikel 2.2.1 Gesprek en onderzoek 10 Artikel 2.2.2 Verslag/ gezinsplan 10 Artikel 2.3.1 Beoordelen aanvraag 11 Artikel 2.3.2 Voorwaarden voor een individuele voorziening 11 Artikel 2.4.1 Beslistermijn 11
De aanvraagprocedure. Het personeelslid dat occasioneel telewerk wenst te verrichten, vraagt dit tijdig en gemotiveerd aan bij de direct leidinggevende. Indien de omstandigheden een voorafgaandelijk overleg met de direct leidinggevende in de weg staan, dan wordt een aanvraag ad hoc via telefoon of e-mail in overweging genomen.

Related to De aanvraagprocedure

  • Aanvraagprocedure De betrokken werknemersorganisatie zullen jaarlijks in november aan een werknemer die lid is van een vakorganisatie en heeft ingestemd met het verrekenen van de in dat jaar betaalde contributie een verklaring afgeven dat deze werknemer lid is van de werknemersorganisatie. In deze verklaring staan naam, adres, woonplaats, vestiging van bedrijf en de hoogte van de werkelijk betaalde contributie van dat betreffende kalenderjaar. De werknemer dient schriftelijk te verklaren door middel van het bijgevoegde declaratieformulier dat hij afstand doet van een deel van zijn loon van december, welk deel gelijk is aan de vergoeding voor de kosten die de werknemer in het betreffende kalenderjaar betaalt aan de werknemersorganisatie. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding van de lidmaatschapskosten dient de werknemer uiterlijk op 25 november van het betreffende kalenderjaar het declaratieformulier en de verklaring van de betrokken werknemersorganisatie aan de werkgever te overleggen. Overschrijding van genoemde datum leidt tot uitsluiting van deelname.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is. 2. De Ondernemer behandelt de klacht overeenkomstig haar interne klachtenprocedure. Bij het opstellen of wijzigen van deze procedure heeft de Oudercommissie adviesrecht conform het bepaalde in de Wet Kinderopvang. 3. Indien de klacht niet in der minne kan worden opgelost ontstaat een geschil dat vatbaar is voor de geschillenregeling van artikel 20.