De proeftijd. De werkgever en de werknemer kunnen een proeftijd overeenkomen in de eerste arbeidsovereenkomst die wordt aangegaan voor meer dan zes maan- den. De lengte van deze proeftijd bedraagt • 0 dagen tot maximaal 1 maand voor een arbeidsovereenkomst langer dan zes maanden maar korter dan 2 jaar of • 0 dagen tot maximaal 2 maanden voor een arbeidsovereenkomst langer dan 2 jaar. Er is geen sprake van een proeftijd, als deze niet wordt vermeld in de schrif- telijke, individuele arbeidsovereenkomst. Tijdens een proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeids- overeenkomst per onmiddellijk opzeggen, zonder dat er een opzegtermijn geldt.
De proeftijd. Het volgende is de afspraak: Bij een arbeidsovereenkomst langer dan 6 maanden is de proeftijd twee maanden. Bij een arbeidsovereenkomst korter dan 6 maanden spreken wij geen proeftijd af.
De proeftijd. Heeft u een proeftijd ja, we hebben een proeftijd afgesproken van maand(en) afgesproken? nee, er is geen proeftijd afgesproken
De proeftijd. Is er een proeftijd afgesproken nee, er is geen proeftijd afgesproken. ja, er is een proeftijd van 1 maand afgesproken (de zorgovereenkomst duurt langer dan 6 maanden). ja, er is een proeftijd van 2 maanden afgesproken (de zorgovereenkomst duurt 2 jaar of langer).