Definities en begripsbepalingen. 1.1 De begripsbepalingen zoals vastgelegd in artikel 1.1 van de Jeugdwet zijn onverkort van toepassing op deze Overeenkomst. De begripsbepalingen zijn in deze Overeenkomst met een hoofdletter geschreven.
1.2 Aanvullend op het eerste lid hebben de volgende met een hoofdletter geschreven begrippen de volgende betekenis: Centrale Gemeente De gemeente belast met het contractmanagement van de Overeenkomst namens het Landsdeel en tevens aanspreekpunt voor de Gecontracteerde Aanbieders ten aanzien van deze Overeenkomst en de uitvoering daarvan Contractjaar Het betreffende jaar waarin de Prestatie daadwerkelijk geleverd wordt. Controleverklaring Verklaring van de onafhankelijke accountant van de Opdrachtnemer ter controle van de jaarrekening. Gemeente(n) De in het Landsdeel gelegen gemeenten die op basis van de Jeugdwet verantwoordelijk zijn voor de verlening van Jeugdhulp. Gecontracteerde Aanbieders Alle jeugdhulpaanbieders tezamen waarmee Opdrachtgever een Overeenkomst JeugdzorgPlus heeft afgesloten. JeugdzorgPlus Opname, verblijf en jeugdhulp op basis van een Machtiging als bedoeld in art. 6.1.2, 6.1.3, of 6.1.4 van de Jeugdwet. Jeugdige Persoon conform artikel 1.1 van de Jeugdwet afkomstig uit het Landsdeel. Dit met in achtneming van het gestelde in artikel 6.1.2 lid 4 Jeugdwet. Landsdeel Het Landsdeel Zuidoost Nederland bestaande uit de jeugdhulpregio’s Xxxx xxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxx-Xxxxxxx, Midden- Limburg Oost en Midden-Limburg West.
Definities en begripsbepalingen. In deze voorwaarden wordt verstaan onder:
Definities en begripsbepalingen. In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt, tenzij in een artikel van deze overeenkomst van het tegendeel blijkt, verstaan onder:
Definities en begripsbepalingen. In deze overeenkomst wordt verstaan onder:
1.2.1. Werkgever
a. de natuurlijke of rechtspersoon met één of meer werknemers in dienst, die activiteiten verricht die worden gerekend tot het grafimedia-bedrijf, zoals omschreven in paragraaf 1.1. van deze cao.
b. de natuurlijke of rechtspersoon die deel uitmaakt van in een groep verbonden ondernemingen waartoe ook grafimedia-bedrijven behoren zoals omschreven in paragraaf 1.1. van deze cao en die één of meer werknemers in dienst heeft, wier gewone taak het is bedrijfsmatige werkzaamheden te verrichten in of ten behoeve van één of meer van deze tot de groep behorende grafimedia-bedrijven.
1.2.2. Werknemer
a. de natuurlijke persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst is van de in artikel 1.2.1. sub a genoemde werkgever;
b. de natuurlijke persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst is van de in artikel 1.2.1. sub b genoemde werkgever en wiens gewone taak het is bedrijfsmatige werkzaamheden te verrichten in of ten behoeve van één of meer tot in een groep verbonden ondernemingen die behoren tot het grafimedia-bedrijf, zoals omschreven in paragraaf 1.1. van deze cao. Niet als werknemer in de zin van deze cao worden aangemerkt:
a. leden Groep Management en bedrijfsleiders, die voldoen aan de tussen contractspartijen vastgestelde normen m.b.t. de bevoegdheden en arbeidsvoorwaarden. Deze normen zijn op te vragen bij de ROGB.
b. leden van een managementteam, voor zover zij een salaris genieten, dat uitgaat boven het aanvangssalaris in salarisgroep K vermeerderd met het aantal standaardverhogingen overeenkomstig het voor hen geldende aantal functiejaren;
c. buitendienstmedewerkers gericht op commercie en acquisitie, zoals vertegenwoordigers en accountmanagers;
d. werknemers behorende tot de categorieën, die worden uitgezonderd bij Sectorbepalingen;
e. werknemers die vallen onder de werkingssfeer van de cao voor het Dagbladuitgeverijbedrijf.
Definities en begripsbepalingen. In deze overeenkomst wordt verstaan onder:
Definities en begripsbepalingen arbeidsdag Een dag waarop arbeid wordt verricht conform de geplande dienst (zie definitie dienst).
Definities en begripsbepalingen. Artikel 2
Definities en begripsbepalingen arbeidsduur De arbeidsduur is (gemiddeld) 38 uur per week bij een volledig dienstverband. arbeidsuren bureaumedewerkers Tot de betaalde activiteiten van bureaumedewerkers behoren de tussen werkgever en werknemer overeengekomen kantooruren, thuiswerk-uren, reisuren van werk naar werk, ondersteuning-/representatie-uren bij producties, scholingsuren in opdracht van de werkgever/opdrachtgever. arbeidsuren musici/podiumkunstenaars Betaalde activiteiten van musici/podiumkunstenaars. Hiertoe behoren: podium-uren: collectieve repetitie-uren; voorstellings-uren inclusief voorbereiding op de locatie; medewerking aan beeld- en geluidsregistraties. En overige uren: medewerking aan representatie, promotie, educatie, publiciteit; reistijd van werk naar werk; scholingsuren in opdracht van de werkgever/opdrachtgever; studie-uren vakbekwaamheid (forfait, individuele studie), (collectieve) vergader-uren en andere niet nader gespecificeerde werkzaamheden in opdracht van de werkgever. beroepskosten musici Tot de beroepskosten van musici waarvoor de werkgever een compensatie biedt, hetzij financieel hetzij in natura, worden in elk geval de volgende kosten gerekend: kosten onderhoud instrumenten, kosten verzekering instrumenten, kosten (podium)- kleding en voor wat betreft bespelers van blaasinstrumenten de kosten van een uitgebreide aanvullende tandheelkundige verzekering. Over eventuele overige te compenseren beroepskosten worden per ensemble afspraken gemaakt. cao Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de muziekensembles die onder de werkingssfeer hiervan vallen. Zie onderstaande definitie van werkgever/opdrachtgever alsmede artikel 2.1. ensemble commissie Adviserend overlegorgaan op ensembleniveau bestaande uit een vertegenwoordiging van musici en/of werknemers in andere functies. De samenstelling van de commissie kan verschillen en is afhankelijk van het onderwerp dat op enig moment aan de orde is en waarover de werkgever overleg wil plegen c.q. advies wil inwinnen. Over de grootte van de commissie en de keuze van de commissieleden die (bepaalde delen van) het ensemble in de commissie vertegenwoordigen, worden per ensemble afspraken gemaakt. inzetbare uren musici bruto seizoens-/jaartaak bij 38-urige werkweek (52x38) 1976 minus 25 vakantiedagen en 9 feestdagen (34x7,6=258,4) 1717,6 minus 152 uur compensatie onregelmatig werken 1565,6 netto inzetbare uren op basis van een seizoen/jaar 1565,6 podiumkunstenaars Uitvoerend podiumkunstenaars waaronder musici (instrumentalist...
Definities en begripsbepalingen cao Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de muziekensembles die onder de werkingssfeer hiervan vallen. Zie onderstaande definitie van werkgever/opdrachtgever alsmede artikel 2.1.
Definities en begripsbepalingen. In deze overeenkomst wordt verstaan onder:
1.2.1. Werkgever
a. de natuurlijke of rechtspersoon met één of meer werknemers in dienst, die activiteiten verricht die worden gerekend tot het grafimedia-bedrijf, zoals omschreven in paragraaf 1.1. van deze CAO.
b. de natuurlijke of rechtspersoon die deel uitmaakt van in een groep verbonden ondernemingen waartoe ook grafimedia-bedrijven behoren zoals omschreven in paragraaf 1.1. van deze CAO en die één of meer werknemers in dienst heeft, wier gewone taak het is bedrijfsmatige werkzaamhe- den te verrichten in of ten behoeve van één of meer van deze tot de groep behorende grafimedia-bedrijven.
1.2.2. Werknemer
a. de natuurlijke persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst is van de in artikel 1.2.1. sub a genoemde werkgever;
b. de natuurlijke persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst is van de in artikel 1.2.1. sub b genoemde werkgever en wiens gewone taak het is bedrijfsmatige werkzaamheden te verrichten in of ten behoeve van één of meer tot in een groep verbonden ondernemingen die