Common use of Detachering Clause in Contracts

Detachering. 1. Een detachering kan uitsluitend worden aangegaan met instemming van de werknemer. 2. De werkgever, waarbij detachering plaatsvindt, kan slechts treden in rechten en plichten van de werkgever, waarmee de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten, indien zulks is geregeld in de detacheringsovereenkomst. 3. Een detacheringsovereenkomst kan uitsluitend schriftelijk worden aangegaan. 4. Een afschrift van de detacheringsovereenkomst dient aan de werknemer te worden verstrekt.

Detachering. 1. Een detachering kan uitsluitend worden aangegaan met instemming van de betrokken werknemer. 2. De werkgever, werkgever waarbij detachering plaatsvindt, kan slechts treden in rechten en plichten van de werkgever, waarmee de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten, indien zulks is geregeld in de detacheringsovereenkomst. 3. Een detacheringsovereenkomst kan uitsluitend schriftelijk worden aangegaan. 4. Een afschrift van de detacheringsovereenkomst dient aan de werknemer te worden verstrekt.

Detachering. 1. Een detachering kan uitsluitend worden aangegaan met instemming van de werknemer. 2. De werkgever, waarbij detachering plaatsvindt, kan slechts treden in rechten en plichten van de werkgever, waarmee de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten, indien zulks is geregeld in de detacheringsovereenkomstdetacheringovereenkomst. 3. Een detacheringsovereenkomst detacheringovereenkomst kan uitsluitend schriftelijk worden aangegaan. 4. Een afschrift van de detacheringsovereenkomst detacheringovereenkomst dient aan de werknemer te worden verstrekt.

Detachering. 1. Een detachering kan uitsluitend worden aangegaan met instemming van de betrokken werknemer. 2. De werkgever, werkgever waarbij detachering plaatsvindt, kan slechts treden in rechten en plichten van de werkgever, waarmee de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten, indien zulks is geregeld in de detacheringsovereenkomst.. ‌‌‌‌ 3. Een detacheringsovereenkomst kan uitsluitend schriftelijk worden aangegaan. 4. Een afschrift van de detacheringsovereenkomst dient aan de werknemer te worden verstrekt.

Detachering. 1. Een detachering werknemer kan uitsluitend worden aangegaan gedetacheerd met instemming van de werknemerzijn toestemming. 2. De werkgever, waarbij detachering plaatsvindt, werkgever bij wie een werknemer wordt gedetacheerd kan slechts treden in rechten en plichten van de werkgever, waarmee de een werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten, indien zulks is geregeld in de detacheringsovereenkomst. 3. Een detacheringsovereenkomst kan uitsluitend schriftelijk worden aangegaan. 4. Een De werkgever met wie de arbeidsovereenkomst is afgesloten, verstrekt een werknemer een afschrift van de detacheringsovereenkomst dient aan de werknemer te worden verstrekt.detacheringsovereenkomst.‌

Detachering. 1. Een detachering kan uitsluitend worden aangegaan met instemming van de betrokken werknemer. 2. De werkgever, werkgever waarbij detachering plaatsvindt, kan slechts treden in rechten en plichten van de werkgever, waarmee de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten, indien zulks is geregeld in de detacheringsovereenkomst. 3. Een detacheringsovereenkomst kan uitsluitend schriftelijk worden aangegaan. 4. Een afschrift van de detacheringsovereenkomst dient aan de werknemer werkne- mer te worden verstrekt.

Detachering. 1. Een detachering werknemer kan uitsluitend worden aangegaan gedetacheerd met instemming van de werknemerzijn toestemming. 2. De werkgever, waarbij detachering plaatsvindt, werkgever bij w ie een werknemer wordt gedetacheerd kan slechts treden in rechten en plichten van de werkgever, waarmee de een werknemer een arbeidsovereenkomst heeft arbeidsovereenkomstheeft afgesloten, indien zulks is geregeld in de detacheringsovereenkomst. 3. Een detacheringsovereenkomst kan uitsluitend schriftelijk worden aangegaanwordenaangegaan. 4. Een De werkgever met wie de arbeidsovereenkomst is afgesloten, verstrekt eenwerknemer een afschrift van de detacheringsovereenkomst dient aan de werknemer te worden verstrektdetacheringsovereenkomst.

Detachering. 1. Een detachering kan uitsluitend worden aangegaan met instemming van de werknemer. 2. De werkgever, waarbij detachering plaatsvindt, kan slechts treden in rechten en plichten van de werkgever, waarmee de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten, indien zulks is geregeld in de detacheringsovereenkomst. 3. Een detacheringsovereenkomst kan uitsluitend schriftelijk worden aangegaan. 4. Een afschrift van de detacheringsovereenkomst dient aan de werknemer werkne- mer te worden verstrekt.