Common use of Dienstroosters Clause in Contracts

Dienstroosters. 3.1 De arbeidsduur is vastgelegd in de volgende dienstroosters: • een dagdienstrooster waarin kan worden gewerkt op maandag t/m vrijdag; • een 2-ploegendienstrooster waarin kan worden gewerkt op maandag t/m vrijdag; • een 3-ploegendienstrooster waarin kan worden gewerkt op zondagavond t/m vrijdag 22.00 uur; • een continudienstrooster en een 5-ploegendienstrooster waarin wordt gewerkt op alle dagen van de week. Voor het overige is werken op zaterdag of zondag beperkt tot gevallen waarin dat om zwaarwichtige redenen van bedrijfsbelang noodzakelijk is. 3.2 Het dienstrooster van de medewerker wordt door werkgever vastgesteld: • in overeenstemming met de eisen van het bedrijf; • met inachtneming van de overeengekomen arbeidsduur; • in overleg met de OR.

Dienstroosters. 3.1 4.1 De arbeidsduur is vastgelegd in de volgende dienstroosters: • · een dagdienstrooster waarin kan worden gewerkt op maandag t/m vrijdag; • · een 2-ploegendienstrooster waarin kan worden gewerkt op maandag t/m vrijdag; • · een 3-ploegendienstrooster waarin kan worden gewerkt op zondagavond t/m vrijdag 22.00 uur; • · een continudienstrooster en een 5-ploegendienstrooster waarin wordt gewerkt op alle dagen van de week. Voor het overige is werken op zaterdag of zondag beperkt tot gevallen waarin dat om zwaarwichtige redenen van bedrijfsbelang noodzakelijk is. 3.2 4.2 Het dienstrooster van de medewerker wordt door werkgever vastgesteld: • · in overeenstemming met de eisen van het bedrijf; • · met inachtneming van de overeengekomen arbeidsduur; • · in overleg met de OR.

Dienstroosters. 3.1 3.1. De arbeidsduur is vastgelegd in de volgende dienstroosters: • een dagdienstrooster waarin kan worden gewerkt op maandag t/m vrijdag; • een 2-ploegendienstrooster waarin kan worden gewerkt op maandag t/m vrijdag; • een 3-ploegendienstrooster waarin kan worden gewerkt op zondagavond t/m vrijdag 22.00 uur; • een continudienstrooster en een 5-ploegendienstrooster waarin wordt gewerkt op alle dagen van de week. Voor het overige is werken op zaterdag of zondag beperkt tot gevallen waarin dat om zwaarwichtige redenen van bedrijfsbelang noodzakelijk is. 3.2 3.2. Het dienstrooster van de medewerker wordt door werkgever vastgesteld: • in overeenstemming met de eisen van het bedrijf; • met inachtneming van de overeengekomen arbeidsduur; • in overleg met de OR.