Doel en beoogde impact Voorbeeldclausules

Doel en beoogde impact. De Nederlandse Krijgsmacht en de veiligheidsdiensten staan voor de uitdaging een passende rol en plaats te vinden in deze nieuwe ‘wereldorde’ en deze verder te ontwikkelen. Naast politieke afwegingen speelt de operationele behoefte van zowel de goede en veilige inzetbaarheid van bestaande (wapen)systemen als de aanschaf van nieuwe (wapen)sys- temen een belangrijke rol. Dit stelt hoge eisen aan de effectiviteit en flexibiliteit van de operaties en de systemen en de mensen, omdat nieuwe technologieën zich steeds sneller doen gelden (autonome wapensystemen, hypersone ra- ketten, counter-drone maatregelen, cyber/elektromagnetische oorlogsvoering , etc.). Een soortgelijke uitdaging geldt er voor de Nationale Politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Daarbij is een steeds belangrijkere rol wegge- legd voor het gezamenlijk vergaren, verwerken, analyseren en verspreiden van informatie (Informatie Gestuurd Op- treden) en joint opereren van een toenemend aantal overheidsdiensten. De overheid wil zowel smart user als smart specifyer en buyer zijn. NLR ondersteunt de overheid, en Nederlandse Krijgsmacht in het bijzonder, hierbij door het geven van objectief advies gebaseerd op integrale kennis van zowel de bestaande en nieuwe technologieën als de operationele context. Met het uitvoeren van deze onderzoeksprojecten draagt NLR bij aan de betere inzetbaarheid van (wapen)systemen en de juiste verwerving van nieuwe of verbetering van bestaande (wapen)systemen, en daarmee indirect aan de veilige inzet van platformen en manschappen. Door NLR kennis aan te wenden in het verwervingsproces van nieuwe wapensystemen en bij de verbetering van bestaande wa- pensystemen worden direct en/of de langere termijn kosten bespaard doordat betere (technische) eisen bijdrage aan wapensystemen die beter aansluiten bij de operationele behoefte.
Doel en beoogde impact. De lucht- en ruimtevaart staat voor grote maatschappelijk uitdagingen, waaronder duurzaamheid, civiele en militaire veiligheid. De wereld zoals wij deze kennen zal in grote mate moeten veranderen en dit zal ook op relatief korte ter- mijn moeten gebeuren: de transitie die nodig is om het gebruik van fossiele brandstoffen terug te dringen naar kli- maat neutrale varianten vormt een grote uitdaging voor NLR. Lucht- en ruimtevaartsystemen zullen veelomvattend moeten gaan wijzigen en de complexiteit van deze systemen zal hierbij toe nemen: gemakkelijke oplossingen zijn niet meer voorhanden. De afdeling ASEQ is actief op drie productdienstcombinaties, welke een directe link hebben met genoemde maatschappelijke uitdagingen: A. Electromagnetic Technology and Antennas (ETA) B. Energy Management (ENM) C. Environmental Qualification and Testing (EQT)
Doel en beoogde impact. De wereld om ons verandert in een hoog tempo. De Clean Aviation SRIA vermeldt duidelijk dat nieuwe disruptieve technologieën de vliegveiligheid niet in gevaar mogen brengen, en rekening dient te houden met certificeerbaarheid. Tevens geeft de Luchtvaartnota 2020-2050 (Verantwoord vliegen naar 2050 ) van het MinIenW handvatten voor het inrichten van onderzoeksprogramma’s. Voor Defensie leveren bronnen als het visie document 2035, de SKIA en de CLSK Research &Technology Roadmap (CRTR) belangrijke aanknopingspunten voor het doel en focus van de afdeling.
Doel en beoogde impact. Dit onderzoeksgebied staat al een aantal jaren sterk in de belangstelling vanuit de maatschappij, vooral militair maar ook civiel, en de verwachting is dat dit zo zal blijven. NLR is op dit onderzoeksgebied de strategische kennispartner van het CLSK en werkt ook nauw samen met andere onderdelen van Defensie. Met het CLSK wordt gewerkt aan moderni- sering van Opleiding en Training (O&T) en aan de inzet daarbij van innovatieve onderwijs-, leer- en simulatie-middelen c.q. trainingsmedia. Met het MKB en (internationale) industrie wordt samengewerkt aan innovatieve simulatietoepas- singen ten behoeve van O&T en Concept Development & Experimentation (CD&E). In de wereld van de civiele lucht- vaart wordt ondersteuning geleverd op het gebied van onder andere data-gedreven training, ook wel evidence based training genoemd en op het gebied van innovatieve trainingsapplicaties. Met KLM bestaat een strategisch partner- schap op het gebied van training. Luchtvaartautoriteiten - militair en civiel - worden blijvend ondersteund bij het op- zetten van regelgeving voor nieuwe manieren van O&T, het gebruik van moderne trainingsmedia en bij het kwalifice- ren en certificeren van die media en trainingsorganisaties. De werkzaamheden in dit onderzoeksgebied dragen bij aan: 1. Een efficiënte en effectieve inrichting en gebruik van Modelling & Simulation (M&S) ofwel simulatietoepassingen binnen het CLSK en binnen andere onderdelen van Defensie. M&S speelt een steeds grotere rol in O&T van militair personeel (in dat geval spreken we over trainingsmedia), in militaire besluitvorming tijdens operaties en bij het uitvoeren van CD&E. 2. O&T die aansluit op de uitdagingen van de militaire en civiele luchtvaart. O&T in de 21e eeuw is data-gedreven en biedt precies dat - niet meer en niet minder - wat nodig is om de vereiste mate van ‘getraindheid’ te bereiken. O&T met de bijbehorende trainingsmedia is georganiseerd en ingericht als een ecosysteem.
Doel en beoogde impact. De maatschappij vraagt om een schonere, stillere en veilige luchtvaart met minder impact op klimaat en omgeving. Het onderzoek leidt er toe technologische bouwstenen te ontwikkelen die nodig zijn om nieuwe, efficiënte lucht- en ruimtevaartuigen te ontwerpen, bouwen en te gebruiken en zodoende bij te dragen aan het halen van de klimaatdoel- stellingen in 2035 en 2050. NLR Engineering & Technical Services wil de lucht- en ruimtevaartindustrie in staat stellen om in de periode 2025-2050 een concurrerend aandeel te hebben in de ontwikkeling en productie van de volgende generatie, emissiearme lucht- vaartuigen, in nieuwe kleine satellieten, lanceerders en ruimtevaarttoepassingen, en in nieuwe vliegende concepten, aansluitend bij de regionale, nationale en Europese doelstellingen en de doelstellingen van wereldwijde klanten.

Related to Doel en beoogde impact

  • Wat doen we als we fraude vermoeden? Als we vermoeden dat er sprake is van fraude, stellen we een onderzoek in. Als er sprake is van fraude, nemen we de volgende maatregelen: - u ontvangt geen vergoeding of uitkering meer en we vorderen de al uitgekeerde bedragen en gemaakte kosten terug. Daarnaast verlenen we geen diensten meer; - we zeggen uw verzekering op. We beëindigen ook andere verzekeringen die u bij ons en bij de op het polisblad vermelde risicodragers heeft afgesloten, ook als u daarbij niet heeft gefraudeerd; - u kunt in de toekomst geen andere verzekeringen bij ons en bij de op het polisblad vermelde risicodragers afsluiten; - we melden het Centrum Bestrijding Verzekeringsfraude van het Verbond van Verzekeraars dat u opgenomen bent in het incidentenregister; - we doen aangifte bij de politie; - we melden de fraude aan de Stichting Centraal Informatie Systeem (CIS), een stichting die verzekeringsgegevens bewaart voor verzekeringsmaatschappijen. Het CIS houdt een incidentenregister bij. Andere verzekeraars in Nederland raadplegen dit register.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wat gebeurt er als wij de overeenkomst opzeggen? Als wij de overeenkomst opzeggen om één (of meer) van de redenen als hiervóór vermeld onder 6.2, zullen wij ons best doen om u te helpen bij het zoeken naar een passend alternatief en u wijzen op de mogelijkheid een klacht in te dienen. U krijgt desgevraagd een kopie mee van het zorgdossier. Alleen met uw uitdrukkelijke toestemming geven wij informatie over u aan een zorgaanbieder die de zorg overneemt.

  • Wat doen wij als wij met u een overeenkomst hebben? 5.1 Als wij een overeenkomst met u hebben, willen wij u op de afgesproken startdatum elektriciteit en/of gas gaan leveren. Om op tijd te leveren, geeft u ons toestemming om onder andere de volgende dingen te doen. • Wij beëindigen uw overeenkomst met uw oude energieleverancier. • Verhuist u? Dan melden wij u aan bij de netbeheerder voor een nieuwe aansluit- en transportovereenkomst op uw nieuwe adres. Wij zeggen voor u de bestaande transportovereenkomst met uw netbeheerder op het oude adres op. 5.2 Wanneer uw toestemming volgens de wet noodzakelijk is en de gegevens nodig zijn voor het aan u kunnen leveren van elektriciteit en/of gas dan, (a) geeft u ons toestemming om bij uw netbeheerder het volgende op te vragen: • de gemiddelde hoeveelheid elektriciteit en/of gas die in de laatste jaren op het adres is verbruikt en de bijbehorende meterstanden; • gegevens over de overeenkomst met uw oude leverancier zoals de datum waarop de overeenkomst eindigt, de opzegtermijn en wie uw oude leverancier is; • gegevens over het type aansluiting en over uw meter; (b) geeft u ons toestemming om gegevens over uw overeenkomst met ons, te verstrekken aan uw netbeheerder.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Waarborgsom / bankgarantie / verpanding bouwdepot Ter zake van deze overeenkomst is geen waarborgsom verschuldigd.