Doel van de handleiding Voorbeeldclausules

Doel van de handleiding. De volgende krijtlijnen voor de handleiding worden naar voor geschoven: - Het doel van de handleiding is duiding en een praktische leidraad meegeven voor de behandeling van milderende maatregelen in MER’s, met het oog op de praktische uitwerking van deze maatregelen in navolgende plannen (momenteel volgens de huidige regelgeving hoofdzakelijk RUP’s: zie voetnoot), vergunningen en overige instrumenten (zoals flankerende maatregelen en andere). De handleiding baseert zich hiervoor op inzichten inzake de huidige omgang met milderende maatregelen en doorvertaling naar planfiguren, vergunningen en andere instrumenten (waaronder flankerend beleid); gebaseerd op huidige kennis en ervaringen, en hoe dit naar de toekomst toe het best kan verlopen (gewenste omgang met milderende maatregelen). - Het doel is vnl. om aanbevelingen aan te reiken om de kwaliteit en bruikbaarheid van de maatregelen te verbeteren. o het op duidelijke, beknopte en begrijpbare manier weergeven van aandachtspunten bij het formuleren van maatregelen en de verdere doorwerking, teneinde een houvast te bieden aan diegenen die zich geconfronteerd zien met vragen over de doorwerking. - De informatie in deze handleiding is bedoeld als algemene handreiking voor de praktijk met tips en aanbevelingen, maar bevat nadrukkelijk geen specifiek advies voor individuele situaties. - De opdracht is geen beleidstudie die huidige knelpunten tracht op te lossen. Beleidselementen (aanbevelingen, knelpunten die dienen uitgeklaard te worden, hiaten in de regelgeving of regelgeving die dient aangepast te worden) worden wel apart van de handleiding vastgesteld, maar ze maken er geen onderdeel van uit. - Het doelpubliek voor de handleiding is naast de MER-makers en initiatiefnemers ook de dienst Mer zelf, evenals de vergunningverleners, ruimtelijke planners en adviesverleners. In 1 Het planniveau in de milieueffectrapportage wordt voornamelijk bepaald door ruimtelijke uitvoeringsplannen. Vandaar dat in deze handleiding bij het focussen op planniveau vnl. de ruimtelijke uitvoeringsplannen als basis voor de redenering dienen. de handleiding worden verschillende accenten gelegd, gelet op het niveau van het plan/project en het gevarieerde doelpubliek. o MER-deskundigen: Aanwijzingen en tips inzake het in een MER opnemen, beschrijven en uitwerken van maatregelen, zodat deze uitvoerbaar zijn in plannen, vergunningen of andere figuren/maatregelen (flankerend). Opnemen van aanwijzingen over het detailniveau van maatregelen en ...

Related to Doel van de handleiding

  • HOE HANDELEN WIJ UW SCHADE AF? DAS 6.1 Wij hebben voor deze verzekering een overeenkomst gesloten met DAS Nederlandse Rechtsbijstand Verzekeringsmaatschappij N.V.

  • Gevolgen van de herroeping Als u deze overeenkomst herroept, vergoeden wij u alle betalingen die van u ontvangen zijn, inclusief de kosten van levering (met uitzondering van de bijkomende kosten als gevolg van uw keuze voor een leveringsmethode anders dan de goedkoopste standaard leveringsmethode die door ons wordt aangeboden), zonder onnodige vertraging en in ieder geval niet later dan 14 dagen vanaf de dag waarop we zijn geïnformeerd over uw besluit om deze overeenkomst te herroepen. Wij betalen deze vergoeding uit via dezelfde betaalwijze die u voor de eerste transactie heeft gebruikt, tenzij u uitdrukkelijk anderszins akkoord bent gegaan; in geen geval zult u enige kosten dragen als gevolg van de terugbetaling. Als u heeft verzocht om met de uitvoering van diensten te beginnen tijdens de herroepingstermijn, dan betaalt u ons een bedrag dat in verhouding staat tot dat wat aan u is geleverd alvorens u uw herroeping van deze overeenkomst aan ons heeft medegedeeld, in vergelijking met de volledige werkingssfeer van de overeenkomst.

  • OMVANG VAN DE AANBESTEDING II.1.1) Benaming II.1.2) CPV-code(s) II.1.3) Type opdracht

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening. 2. De advocaat heeft in de overeenkomst van opdracht opgenomen bij welke onafhankelijke partij of instantie een klacht die na behandeling niet is opgelost kan worden voorgelegd ter verkrijging van een bindende uitspraak en heeft dit bij de opdrachtbevestiging kenbaar gemaakt. 3. Klachten als bedoeld in artikel 1 van deze kantoorklachtenregeling die na behandeling niet zijn opgelost worden voorgelegd aan de rechtbank.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd. 2. Het tussentijds beëindigen van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, geschiedt: a. door opzegging; b. door onverwijlde opzegging wegens een voor de werkgever of de werknemer dringende reden als bedoeld in art. 7:678 c.q. art. 7:679 van het Burgerlijk Wetboek; c. door ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art.7:671b c.q. artikel 7:671c dan wel wegens wanprestatie als bedoeld in art. 7:686 van het Burgerlijk Wetboek; d. met wederzijds goedvinden op het door de werkgever en werknemer overeengekomen tijdstip; e. op verzoek van de werknemer voor het geheel of een gedeelte van de voor hem geldende betrekkingsomvang met het oog op een uitkering als bedoeld in het pensioenreglement van de Stichting ABP of een FPU-uitkering, zoals geregeld in het FPU-reglement van het VUT-fonds. 3. Van rechtswege eindigt: a. de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door het verstrijken van de tijd waarvoor het is aangegaan; b. de arbeidsovereenkomst van de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt een en ander met ingang van de eerste dag van de maand volgend op die waarin voornoemde leeftijd is bereikt, met dien verstande dat de werkgever in overleg met de werknemer deze ontslagdatum telkenmale met maximaal een jaar kan opschorten; c. de arbeidsovereenkomst bij overlijden van de werknemer;

  • Hoe wordt uw premie vastgesteld? Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld?

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Omvang van de dekking Deze verzekering geeft dekking voor de op het polisblad van toepassing verklaarde rubrieken.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.