Common use of Doorbetaling Clause in Contracts

Doorbetaling. In afwijking van wat anders en overigens in artikel 628, 629, 629a BW is bepaald, geldt het volgende: 1. Bij ziekte en ongeval geldt artikel 25 van deze CAO. 2. Bij overlijdensgevallen in de familiekring van de werknemer geldt het volgende: a. Doorbetaling van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie bij overlijden van: b. Doorbetaling van de dag van overlijden en de dag van de begrafenis of crematie, maar - als de werknemer de begrafenis of crematie regelt - doorbetaling van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie, bij overlijden van: 3. Ondertrouw en huwelijk x. bij ondertrouw van de werknemer: doorbetaling van een halve dag; b. bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer: doorbetaling van twee dagen; c. bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van een kind, een der ouders of schoonouders, broer of zuster, zwager of schoonzuster: doorbetaling van één dag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. bij 25- en 40-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer en 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de ouders of schoonouders van de werknemer: doorbetaling van één dag; e. bij 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer : doorbetaling van één dag; 4. Na bevalling van de partner, degene met wie de werknemer ongehuwd samenwoont of van degene van wie de werknemer het kind erkent: doorbetaling van vijf dagen (conform wettelijke regeling geboorteverlof). 5. Vakbondsactiviteiten 6. Bezoek aan medicus of tandarts; wettelijke verplichting a. wegens een door de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting; b. wegens een noodzakelijk bezoek aan tandarts, huisarts of specialist en indien dit bezoek of deze verplichting niet in de vrije tijd kunnen worden nagekomen, of de wettelijke verplichtingen persoonlijk moeten worden nagekomen.

Doorbetaling. In afwijking van wat anders en overigens in artikel 628, 629, 629a BW is bepaald, geldt het volgende: 1. a. Bij ziekte en ongeval geldt artikel 25 van deze CAO. 2. b. Bij overlijdensgevallen in de familiekring van de werknemer geldt het volgende: a. : • Doorbetaling van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/begrafenis/ crematie bij overlijden van: b. : - de partner; - een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de werknemer. • Doorbetaling van de dag van overlijden en de dag van de begrafenis of crematie, maar - – als de werknemer de begrafenis of crematie regelt - – doorbetaling van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie, bij overlijden van:: - een niet onder a. genoemd eigen kind of pleegkind; - vader, moeder, schoonvader of –moeder; - schoonzoon of –dochter; - broer of zuster van de werknemer; - grootvader of –moeder van de werknemer of van de partner van de werknemer - kleinkind; - zwager of schoonzuster van de werknemer. 3. c. Ondertrouw en huwelijk x. huwelijk • bij ondertrouw van de werknemer: doorbetaling van een halve dag; b. ; • bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer: doorbetaling van twee dagen; c. ; • bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van een kind, een der ouders of schoonouders, broer of zuster, zwager of schoonzuster: doorbetaling van één dag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. ; • bij 25- en 40-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer en 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de ouders of schoonouders van de werknemer: doorbetaling van één dag; e. ; • bij 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer : doorbetaling van één dag; 4. ; • Na bevalling van de partner, degene met wie de werknemer ongehuwd samenwoont of van degene van wie de werknemer het kind erkent: doorbetaling van vijf dagen (conform wettelijke regeling geboorteverlof). 5. Vakbondsactiviteiten 6• Vakbondsactiviteiten Als de werknemer wordt aangewezen als lid van de onderhandelingsdelegatie of als afgevaardigde voor het bijwonen van een CAO-commissie(CNV Xxxxxxxxx.xx), landelijke en sectorraden (FNV), congressen, of landelijke vergaderingen van de vakverenigingen, moet de werkgever maximaal vier keer per jaar toestemming verlenen om hiervoor te verzuimen, mits de arbeidsomstandigheden de afwezigheid van de werknemer toelaten. De werkgever is verplicht de eerste twee keer door te betalen. • Bezoek aan medicus of tandarts; wettelijke verplichting a. verplichting De werkgever betaalt de werknemer door, gedurende een korte, door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur, als de werknemer is verhinderd te werken: - wegens een door de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting; b. ; - wegens een noodzakelijk bezoek aan tandarts, huisarts of specialist en indien dit bezoek of deze verplichting niet in de vrije tijd kunnen worden nagekomen, of de wettelijke verplichtingen persoonlijk moeten worden nagekomen.

Doorbetaling. In afwijking van wat anders en overigens in artikel 628, 629, 629a BW is bepaald, geldt het volgende: 1. Bij ziekte en ongeval geldt artikel 25 26 van deze CAO. 2. Bij overlijdensgevallen in de familiekring van de werknemer geldt het volgende: a. Doorbetaling van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie bij overlijden van: b. Doorbetaling van de dag van overlijden en de dag van de begrafenis of crematie, maar - als de werknemer de begrafenis of crematie regelt - doorbetaling van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie, bij overlijden van: 3. Ondertrouw en huwelijk x. a. bij ondertrouw van de werknemer: doorbetaling van een halve dag; b. bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer: doorbetaling van twee dagen; c. bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van een kind, een der ouders of schoonouders, broer of zuster, zwager of schoonzuster: doorbetaling van één dag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. bij 25- en 40-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer en 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de ouders of schoonouders van de werknemer: doorbetaling van één dag; e. bij 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer : doorbetaling van één dag; 4. Na Bij bevalling van de partner, degene met wie de werknemer ongehuwd samenwoont echtgenote of van degene van wie de werknemer het kind erkentlevenspartner: doorbetaling van vijf dagen (conform wettelijke regeling geboorteverlof)twee dagen. 5. Vakbondsactiviteiten 6. Bezoek aan medicus of tandarts; wettelijke verplichting a. wegens een door de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting; b. wegens een noodzakelijk bezoek aan tandarts, huisarts of specialist en indien dit bezoek of deze verplichting niet in de vrije tijd kunnen worden nagekomen, of de wettelijke verplichtingen persoonlijk moeten worden nagekomen.

Doorbetaling. In afwijking van wat anders en overigens in artikel 628, 629, 629a BW is bepaald, geldt het volgende: 1. : Bij ziekte en ongeval geldt artikel 25 26 van deze CAO. 2. Bij overlijdensgevallen in de familiekring van de werknemer geldt het volgende: a. : Doorbetaling van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie bij overlijden van: b. : de echtgeno(o)t(e) of levenspartner; een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de werknemer. Doorbetaling van de dag van overlijden en de dag van de begrafenis of crematie, maar - als de werknemer de begrafenis of crematie regelt - doorbetaling van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie, bij overlijden van: 3: een niet onder a. genoemd eigen kind of pleegkind; vader, moeder, schoonvader of –moeder; xxxxxxxxxx of –dochter; broer of zuster van de werknemer; grootvader of –moeder van de werknemer of van de echtgeno(o)t(e) of levenspartner van de werknemer kleinkind; zwager of schoonzuster van de werknemer. Ondertrouw en huwelijk x. bij ondertrouw van de werknemer: doorbetaling van een halve dag; b. ; bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer: doorbetaling van twee dagen; c. ; bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van een kind, een der ouders of schoonouders, broer of zuster, zwager of schoonzuster: doorbetaling van één dag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. ; bij 25- en 40-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer en 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de ouders of schoonouders van de werknemer: doorbetaling van één dag; e. ; bij 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer : doorbetaling van één dag; 4. Na ; Bij bevalling van de partner, degene met wie de werknemer ongehuwd samenwoont echtgenote of van degene van wie de werknemer het kind erkentlevenspartner: doorbetaling van vijf dagen twee dagen. Als de werknemer wordt aangewezen als lid van de onderhandelingsdelegatie of als afgevaardigde voor het bijwonen van een CAO-commissie(CNV Xxxxxxxxx.xx), landelijke en sectorraden (conform wettelijke regeling geboorteverlofFNV). 5, congressen, of landelijke vergaderingen van de vakverenigingen, moet de werkgever maximaal vier keer per jaar toestemming verlenen om hiervoor te verzuimen, mits de arbeidsomstandigheden de afwezigheid van de werknemer toelaten. Vakbondsactiviteiten 6De werkgever is verplicht de eerste twee keer door te betalen. Bezoek aan medicus of tandarts; wettelijke verplichting a. De werkgever betaalt de werknemer door, gedurende een korte, door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur, als de werknemer is verhinderd te werken: wegens een door de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting; b. ; wegens een noodzakelijk bezoek aan tandarts, huisarts of specialist en indien dit bezoek of deze verplichting niet in de vrije tijd kunnen worden nagekomen, of de wettelijke verplichtingen persoonlijk moeten worden nagekomen. Met betrekking tot doorbetaling van loon is artikel 628 BW in zoverre van kracht, dat de werkgever in de volgende gevallen geen loon hoeft door te betalen: Als er een verkorte werkweek is ingevoerd (de zgn. 0-urenweek daar onder begrepen) mits de werkgever voor die invoering een vergunning heeft verkregen zoals vereist volgens artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen. Bovendien mag de werkgever hiervoor geen vergunning aanvragen voordat hierover tevoren overleg is gepleegd met de vakverenigingen. CAO-partijen achten een termijn van een week voor dit voorafgaand overleg voldoende. Als er sprake is van verlenging van een verkorte werkweek (de 0-uren week daaronder begrepen). Hierbij gelden twee extra voorwaarden: Als deze verlenging afwijkt van de oorspronkelijke vergunning wat betreft het aantal erbij betrokken werknemers en/of het aantal uren dat verkort zal worden gewerkt, moet de werkgever de hierboven onder b. van dit lid omschreven procedure volgen. Als bij de verlenging de oorspronkelijke vergunning ongewijzigd wordt overgenomen, moet de werkgever de vakverenigingen tijdig, dat wil zeggen minstens één week vóór het ingaan van de verlenging op de hoogte stellen. Bij werktijdverkorting wordt een aanvulling op de WW-uitkering verstrekt tot 100 procent van het normale nettoloon van de werknemer. Als deze uitkering in mindering wordt gebracht op een latere werkloosheidsuitkering, zorgt de werkgever voor compensatie hiervan.