Doorwerkbonus. Als werknemer, die gebruik maakt van de VVR, bereid is tijdelijk mee te gaan naar een andere vestiging, ontvangt deze werknemer een doorwerkbonus. Werknemer ontvangt dan € 50,-- bruto per op de nieuwe vestiging gewerkte dag als extra salaris. Deze doorwerkbonus wordt gedurende maximaal twee maanden uitgekeerd en alleen berekend over daadwerkelijke gewerkte dagen. Over de doorwerkbonus is geen vakantietoeslag, persoonlijke toeslag, eindejaarsuitkering of welke andere toeslag dan ook verschuldigd. De doorwerkbonus is geen onderdeel van de berekening van de ontslagvergoeding. De doorwerkbonus wordt voldaan bij de eindafrekening.
Doorwerkbonus. De doorwerkbonus (artikel 90a CAO NS) wordt voor de duur van de looptijd van de CAO opnieuw afgesproken voor dezelfde doelgroep als genoemd in de CAO NS 2022-2023.
Doorwerkbonus. De doorwerkbonus voor oudere werknemers kan een stimulans zijn voor deze werknemers om langer door te werken. Hier gaat het dus niet om langere of uitgebreide contracten, maar over meer jaren blijven werken. Een voorbeeld van een bepaling over een doorwerkbonus voor oudere werknemers.