DATAVERZAMELING Voorbeeldclausules

DATAVERZAMELING. Wij verzamelen/verwerken alleen gegevens die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van een opdracht en algemene werkzaamheden. Bijvoorbeeld de emailadressen van klanten die een e-boek op onze website bestellen zodat we het e-boek op kunnen sturen. Of wanneer het noodzakelijk is om te voldoen aan een wettelijke verplichting, of het versturen van facturen, offertes en het organiseren van hosting en domeinnamen. De persoonsgegevens die worden verwerkt en de categorieën van de betrokkenen van wie deze afkomstig zijn, zijn opgenomen in Bijlage 1. Ze worden lokaal op onze computers opgeslagen in Word, Excel of PDF, of via email (Gmail, Google Suite) naar ons verstuurd. Kunnen online worden opgeslagen als backup bij DropBox (US) of Blackblaze (US), en verwerkt in onze factuur software (Informer, NL) of bij onze bank (KNAB) worden opgeslagen. Backups van alle bestanden worden op een externe harde schijf bewaard (WD Passport).
DATAVERZAMELING. Uitgangspunt voor het onderzoek zijn de 108 SZW steekproefcao’s: bedrijfstak-cao’s van toepassing op 8.000 of meer werknemers en ondernemings-cao’s van toepassing op 2.000 of meer werknemers. Onder de 108 steekproefcao’s vallen op 1-1-2023 in totaal 5 van de 5,9 miljoen werknemers onder cao (dekkingsgraad van 85%). Zie Bijlage IV voor meer informatie over de steekproef en het totaal aantal cao’s. Van deze steekproefcao’s zijn de principeakkoorden onderzocht die in 2022 of 2023 zijn aangemeld bij SZW (peildatum 1-5-2023). Dit betreft 88 akkoorden. Zie Bijlage IV voor een overzicht van de onderzochte principeakkoorden. In principeakkoorden leggen cao-partijen (nieuwe, gewijzigde) afspraken vast die worden opgenomen in een (volgende) cao. Daarnaast bevat een principeakkoord vaak een meer algemene visie over de uitdagingen en kansen waar het bedrijf of de bedrijfstak voor staat, bijvoorbeeld de arbeidsmarktsituatie en de oplossingsrichtingen die daarbij horen. Reeds bestaande afspraken in de cao worden doorgaans niet genoemd in principeakkoorden en vallen buiten de reikwijdte van dit onderzoek.
DATAVERZAMELING. 1. Het Ministerie van Penitentiaire administratie en het Ministerie voor Jeugdjustitie zal systematisch informatie verzamelen over het aantal en de leeftijd van kinderen van wie de ouders in voorlopige hechtenis zitten of in de gevangenis, samen met eventuele andere relevante informatie. 2. Statistiek, gegroepeerd op basis van leeftijd, van het aantal minderjarige kinderen die een of beide ouders in de gevangenis hebben, moeten ter beschikking worden gesteld aan het publiek.
DATAVERZAMELING. De dataverzameling gebeurt enerzijds door middel van het invullen van een vragenlijst die face-to-face met de begeleider van de persoon met complexe ondersteuningsnoden binnen een Vlaamse voorziening, namelijk: De Triangel in Lovendegem, bevraagd wordt. Voor het beantwoorden van de vragen die in de vragenlijst staan, worden zij op de hoogte gebracht van het onderzoek en worden er onderlinge afspraken gemaakt aan de hand van een Informed Consent (zie bijlage 2) en informatiebrief (zie bijlage 3) waarin duidelijk staat dat de bekomen gegevens worden gepseudonimiseerd. Vervolgens wordt er gefocust op video-analyse, waarbij er een videofragment wordt opgenomen tussen een begeleider en een cliënt. Nadien wordt dit fragment in samenspraak met de xxxxx(s) en de begeleider besproken aan de hand van een vragenlijst die is opgesteld door de onderzoeker (Heijkoop, 2020). Beide onderzoeksmethoden horen bij dit onderzoek bij het kwalitatief onderzoek. Volgende stappen worden in dit onderzoek ondernomen. Als eerste stap wordt er gezocht naar mogelijke participanten binnen het dienstverleningscentrum De Triangel. Verder wordt er van start gegaan met het onderzoek. Nadien worden alle gegevens geanalyseerd en teruggekoppeld naar de participanten. Dit laatste hangt samen met het einde van het onderzoek waardoor er een afrondingsgesprek en bedanking zal plaatsvinden met de participanten.

Related to DATAVERZAMELING

  • Ongevallenverzekering 1. De werkgever is verplicht een collectieve ongevallenverzekering met een 24-uurs dekking af te sluiten voor alle werknemers die bij hem in dienst zijn. Deze verzekering geeft de werknemer in geval van een ongeval het recht op een eenmalige uitkering van: - ten minste één keer het jaarloon in geval van overlijden; - maximaal (in geval van algehele blijvende invaliditeit ) anderhalf keer het jaarloon. 2. Onder jaarloon in dit artikel wordt verstaan: 13 loonperioden volgens de definitie van ziektegeld, vermeerderd met de vakantietoeslag. 3. De voorwaarden en de begunstiging bij de ongevallenverzekering moeten in de polis worden opgenomen. De polis moet voor iedere werknemer ter inzage liggen op het kantoor van de werkgever.

  • Indiensttreding De werknemer treedt bij de werkgever in dienst met ingang van <<datum>>.