Common use of Duur, hoogte en uitbetaling uitkering Clause in Contracts

Duur, hoogte en uitbetaling uitkering. 1. Aan de werknemer wordt een maandelijkse uitkering in de zin van deze regeling toegekend met ingang van de datum van deelname aan de tijdelijke RVU regeling. De uitkering wordt voor maximaal 24 maanden toegekend. 2. Het toekennen van de RVU uitkering in de zin van deze regeling kan niet met terugwerkende kracht. 3. De maandelijkse bruto uitkering over een volle maand is gelijk aan het van RVU-heffing vrijgestelde bedrag op het moment van betaling van de RVU uitkering of bij een parttime dienstverband naar rato van het dienstverband. 4. De uitkering wordt maandelijks door de werkgever aan de werknemer betaald, onder aftrek van de wettelijk verplichte inhoudingen, zoals de loonheffingen (loonbelasting en premies volksverzekeringen); 5. De werknemer ontvangt maandelijks een (digitale) specificatie van de betaalde uitkering en eenmaal per jaar een (digitale) jaaropgave. 7. De werknemer die voorafgaand aan de datum van deelname aan de tijdelijke RVU regeling een parttime dienstverband had, heeft recht op een uitkering naar rato van zijn arbeidsduur ten opzichte van een voltijds dienstverband. 8. Voor de toepassing van deze regeling wordt een werknemer die deelneemt aan de seniorenregeling uit de cao SW aangemerkt als een werknemer met de omvang van de arbeidsovereenkomst direct voorafgaand aan de seniorenregeling.

Duur, hoogte en uitbetaling uitkering. 1. Aan de werknemer medewerker wordt een maandelijkse uitkering – in de zin van deze regeling – toegekend met ingang van de datum van deelname aan de tijdelijke RVU regeling. De uitkering wordt voor maximaal 24 36 maanden toegekend. 2. Het toekennen van de RVU uitkering in de zin van deze regeling kan niet met terugwerkende kracht. 3. De maandelijkse bruto uitkering over een volle maand is gelijk aan het van RVU-heffing vrijgestelde bedrag op het moment van betaling van de RVU uitkering of bij een parttime dienstverband naar rato van het dienstverband. 4. De uitkering wordt maandelijks door de werkgever aan de werknemer medewerker betaald, onder aftrek van de wettelijk verplichte inhoudingen, zoals de loonheffingen (loonbelasting en premies volksverzekeringen); 5. De werknemer medewerker ontvangt maandelijks een (digitale) specificatie van de betaalde uitkering en eenmaal per jaar een (digitale) jaaropgave. 7. De werknemer medewerker die voorafgaand aan de datum van deelname aan de tijdelijke RVU regeling een parttime dienstverband had, heeft recht op een uitkering naar rato van zijn arbeidsduur ten opzichte van een voltijds dienstverband. 8. Voor de Hierbij wordt het gemiddelde parttime percentage gehanteerd zoals van toepassing was gedurende een referteperiode van deze regeling wordt een werknemer die deelneemt aan de seniorenregeling uit de cao SW aangemerkt als een werknemer met de omvang van de arbeidsovereenkomst direct vijf jaren voorafgaand aan de seniorenregelingingangsdatum van de RVU uitkering.

Duur, hoogte en uitbetaling uitkering. 1. Aan de werknemer wordt een maandelijkse uitkering in de zin van deze regeling toegekend met ingang van de datum van deelname aan de tijdelijke RVU regeling. De uitkering wordt voor maximaal 24 36 maanden toegekend. Het aantal maanden waarop de werknemer recht heeft op een uitkering is aantal maanden tussen de eerste uitkering en het bereiken van die AOW-gerechtigde leeftijd, afgerond op hele maanden naar boven. 2. De maandelijkse bruto uitkering over een volle maand is gelijk aan het wettelijk van RVU-heffing vrijgestelde bedrag op het moment van betaling van de RVU uitkering. 3. Het toekennen van de RVU uitkering in de zin van deze regeling kan niet met terugwerkende kracht. 3. De maandelijkse bruto uitkering over een volle maand is gelijk aan het van RVU-heffing vrijgestelde bedrag op het moment van betaling van de RVU uitkering of bij een parttime dienstverband naar rato van het dienstverband. 4. De uitkering wordt maandelijks door de werkgever aan de werknemer betaald, onder aftrek van de wettelijk verplichte inhoudingen, zoals de loonheffingen (loonbelasting en premies volksverzekeringen); 5. De werknemer ontvangt maandelijks een (digitale) specificatie van de betaalde uitkering en eenmaal per jaar een (digitale) jaaropgave. 76. De werknemer die voorafgaand aan de datum van In het geval dat deelname aan de tijdelijke RVU regeling een parttime dienstverband hadovergangsmaatregel minder dan drie jaar vóór AOW-leeftijd in gaat, heeft recht op een dan wordt het heffingsvrije bedrag naar rato (jaarbedrag) aangepast. 7. Het staat de werknemer vrij de uitkering naar rato van zijn arbeidsduur ten opzichte van een voltijds dienstverbandeigen inzicht aan te vullen, bijvoorbeeld met eigen spaargeld of door zijn/haar ouderdomspensioen eerder te laten in gaan. 8. Voor de toepassing van deze regeling wordt een werknemer die deelneemt aan de seniorenregeling uit de cao SW aangemerkt als een werknemer met de omvang van de arbeidsovereenkomst direct voorafgaand aan de seniorenregeling.