Common use of Duurzame inzetbaarheid Clause in Contracts

Duurzame inzetbaarheid. 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

Duurzame inzetbaarheid. 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen met ingang van 1 juli 2017 niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

Duurzame inzetbaarheid. 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienstploegen- dienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

Duurzame inzetbaarheid. 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen met ingang van 1 juli 2017 niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar ‌‌‌ aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.