Common use of Duurzame Inzetbaarheidsanalyse Clause in Contracts

Duurzame Inzetbaarheidsanalyse. ▪ De Duurzame inzetbaarheidsanalyse (DIA) bestaat uit: - het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) en - een adviesgesprek met een DIA-adviseur. Uit de DIA blijkt wat de werknemer kan doen om duurzaam inzetbaar te blijven. ▪ Van de werknemer wordt verwacht dat hij eenmaal in de vier jaar aan de DIA deelneemt. Om te beginnen op de leeftijd van 20 jaar en vervolgens op de leeftijden van 24, 28, 32, 36, 40, 44, 48, 52, 56, 60 en 64 jaar. ▪ Volandis roept de werknemer daarvoor op. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid eraan deel te nemen. ▪ De DIA leidt tot een onafhankelijk advies. Als het advies daar aanleiding toe geeft, stellen de werknemer en de DIA-adviseur een persoonlijk actieplan op. ▪ De werknemer betaalt de acties die hij naar aanleiding van de DIA onderneemt. Dit doet hij uit het onderdeel Duurzame inzetbaarheid van zijn individueel budget (zie 4.14). Afhankelijk van de individuele situatie kan het zijn dat de werkgever en/of de bedrijfstak meebetalen. ▪ De DIA is een voorziening uit het individugericht pakket preventiezorg (zie 7.1). Meer informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxx.xx.