Dwingend karakter Voorbeeldclausules

Dwingend karakter. Artikel 577-14 De niet met de vigerende wetgeving strokende statutaire bepalingen worden vanaf hun datum van inwerkingtreding van rechtswege vervangen door de overeenstemmende wetsbepalingen.
Sample 1
Dwingend karakter. Artikel 577-14  Inwerkingtreding (artikel 19 van de wet van 2 juni 2010) :
Sample 1
Dwingend karakter. 1. Tenzij in deze richtlijn anders wordt bepaald is elke contractuele overeenkomst die ten nadele van de consument de toepassing uitsluit van nationale bepalingen tot omzetting van deze richtlijn, daarvan afwijkt, of de gevolgen ervan wijzigt voordat het gebrek aan conformiteit van de goederen door de consument ter kennis van de verkoper is gebracht, niet bindend voor de consument, tenzij de partijen bij de overeenkomst overeenkomstig artikel 5, lid 3, de voorschriften van artikel 5, lid 1, uitsluiten, daarvan afwijken, of de gevolgen ervan wijzigen.
Sample 1
Dwingend karakter. Een CAO laat geen enkele individuele afwijking toe, niet voor werkgevers en niet voor werknemers (behalve indien uitdrukkelijk voorzien). Wanneer een werkgever gebonden is door een CAO, zijn alle rechten en plichten die daarmee verbonden zijn van toepassing op al zijn werknemers, ongeacht of zij aangesloten zijn bij een vakbond die de CAO heeft ondertekend. 🡵 De barema’s De loonbarema’s worden vastgelegd in de CAO’s. Zij zijn hoofdzakelijk op twee criteria gebaseerd: de functie die de werknemer vervult en zijn anciënniteit. Met andere woorden, het minimumloon dat aan een werknemer moet worden betaald hangt af van de functie die hij werkelijk uitvoert en van zijn anciënniteit. Hierbij valt op te merken dat de regels voor de berekening van de anciënniteit gewoonlijk uitdrukkelijk zijn vastgelegd in de CAO, zodat binnen eenzelfde PC overal dezelfde regels worden toege- past. Concreet houdt dit in dat de werkgever verplicht is de loonbarema’s na te leven. Als hij zich niet houdt aan de minimumbarema’s, kan de werknemer gerechtelijke stappen nemen tegen zijn werkgever om die te verplichten het barema toe te passen waarop hij recht heeft. 🡒 Naar het overzicht met de PC’s en CAO’s. EEN CONTRACT ONDERHANDELEN 🡵 De Collectieve Arbeidsovereenkomsten per sector 🡒 Artistieke en culturele sectoren Audiovisuele sector: • Langspeelfilms (CAO 303.01) > lees de uitvoerige uitleg • Bioscoopzaaluitbating (CAO 303.03) > lees de uitvoerige uitleg • Nasynchronisatie > lees de uitvoerige uitleg • Kortfilms, documentaires, audiovisueel, overige (CAO 227) > lees de uitvoerige uitleg • Muziek - Aanwerving van kunstenaars, technici en logistiek of administratief personeel door een opdrachtgever die in de muzieksector werkt > lees de uitvoerige uitleg - Aanwerving van muzikanten door een opdrachtgever die niet in de muzieksector werkt > lees de uitvoerige uitleg • Podiumkunsten (buiten de muziek) > lees de uitvoerige uitleg - Aanwerving van kunstenaars, technici en logistiek of administratief personeel door een opdrachtgever die in Vlaanderen of het Brussels Gewest (Nederlandstalige taalrol) in de sector podiumkunsten werkt > lees de uitvoerige uitleg 🡒 Socio-culturele sector (CAO 329): • (CAO 329.01) - Nederlandstalige organisaties voor socioprofessionele inschakeling in Brussel > lees de uitvoerige uitleg - Door de Vlaamse overheid erkende en gesubsidieerde integratiecentra > lees de uitvoerige uitleg - Socio-cultureel werk in de Vlaamse Gemeenschap > lees de uitvoerige uitleg...
Sample 1
Dwingend karakter. Art. 577-14. Burg. Wetb.
Sample 1

Related to Dwingend karakter

  • Bewijsstukken Om de inschrijving en toewijzing correct te laten verlopen, moeten wij een groot aantal documenten opvragen.

  • VERWIJZINGEN Zie voor verwijzingen en andere verdragsgegevens Trb. 1989, 17, Trb. 1992, 75, Trb. 1993, 29, Trb. 1996, 204, Trb. 2005, 182 en Trb. 2006, 223.

  • Wijzigingen doorgeven Wijzigt het arbeidsongeschiktheidspercentage van de verzekerde of gaat hij weer (volledig) aan het werk? Xxx geeft u dit binnen twee werkdagen aan ons door. Dit doet u ook als de verzekerde passende arbeid gaat verrichten of op therapeutische basis gaat werken.

  • Kostbaarheden 1.4 U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als:

  • Gewijzigde omstandigheden Bij verhuizing bent u verplicht om de maatschappij daarvan uiterlijk binnen 30 dagen na de verhuisdatum op de hoogte te brengen.

  • Prijswijzigingen 1. Als binnen drie maanden na het sluiten van de overeenkomst maar nog vóór aanvang van de educatieve dienst een prijswijziging optreedt, zal deze geen invloed hebben op de overeengekomen prijs.

  • Medewerkingsplicht De verzekeringnemer en de verzekerde zijn verplicht hun volle medewerking te verlenen en alles na te laten wat de belangen van verzekeraar zou kunnen benadelen. Zij zijn verplicht zich te onthouden van het erkennen van aansprakelijkheid.

  • Medewerkingsverplichtingen 6.1. De AVG en overige (privacy)wetgeving kent aan de Betrokkene bepaalde rechten toe. Verwerker zal zijn volledige en tijdige medewerking verlenen aan Verwerkingsverantwoordelijke bij de nakoming van de op Verwerkingsverantwoordelijke rustende verplichtingen voortvloeiend uit deze rechten.

  • Kostenverhogende omstandigheden 27.1. Kostenverhogende omstandigheden zijn omstandigheden, die de kosten van het Werk verhogen en van dien aard zijn, dat bij het tot stand komen van de Overeenkomst geen rekening werd gehouden met de kans dat zij zich zouden voordoen. Deze kostenverhogende omstandigheden kunnen de Opdrachtgever niet worden toegerekend, zodat het risico dat deze omstandigheden zich voordoen geheel bij de Opdrachtnemer wordt gelegd en de dekking daarvan geacht wordt te zijn begrepen in de prijsvorming van Opdrachtnemer, tenzij er sprake is van een overeengekomen kostenpost, waarvan na het sluiten van de Overeenkomst de kostprijs in de markt aantoonbaar aan de hand van de van toepasselijke bdb-index met meer dan 10 procent is gestegen, in welk geval datgene wat boven de 10 procent uitkomt voor vergoeding aan de Opdrachtnemer in aanmerking komt.

  • Medewerking Opdrachtgever 1. Opdrachtgever zal steeds, gevraagd en ongevraagd, alle relevante informatie verstrekken aan Opdrachtnemer die hij/zij nodig heeft voor een correcte uitvoering van de aan haar/hem verstrekte opdracht.