Eigen Bijdrage in De Pensioenpremie Voorbeeldclausules

Eigen Bijdrage in De Pensioenpremie. Voor de looptijd van deze CAO bedraagt voor de werknemers de eigen bijdrage in de pensioenpremie: • voor werknemers met een salaris binnen de geldende CAO-schalen: 11,25% van de pensioengrondslag. • voor werknemers met een salaris boven de geldende CAO-schalen: 9,6% van de pensioengrondslag. • voor werknemers die vallen onder de BPF Bouw pensioenregeling: 10,1% van de pensioengrondslag.
Eigen Bijdrage in De Pensioenpremie. Als je pensioen opbouwt, betaal je zelf een deel van de pensioenpremie. Uitgangspunt is hierbij dat dat jij een derde deel van de pensioenpremie betaalt en NN twee derde deel. NN houdt deze eigen bijdrage maandelijks in op je bruto-salaris. Je eigen bijdrage wordt berekend over je pensioengrondslag. Dit is je pensioengevend salaris minus de franchise. Voor het berekenen van de pensioengrondslag en de eigen bijdrage wordt gerekend met de geïndexeerde franchise uit de pensioenregeling van 2014 (toen € 15.000). De eigen bijdrage is een derde van de totale premie met een maximum van 7,5% van je pensioengrondslag. Voor de periode van 2016 tot en met 2020 geldt er een geleidelijke groei van de eigen bijdrage. Deze bedraagt maximaal: Jaar‌‌ Percentage eigen bijdrage 2016 4,0% 2017 5,0% 2018 6,0% 2019 7,0% 2020 7,5%
Eigen Bijdrage in De Pensioenpremie 

Related to Eigen Bijdrage in De Pensioenpremie

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van de onderneming van de werkgever als een goed werknemer te behartigen.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.

  • In gebreke blijven van de Opdrachtgever 33.1. Indien de Opdrachtgever met de betaling van hetgeen hij ingevolge de Overeenkomst aan de Opdrachtnemer verschuldigd is in gebreke blijft, is hij na door Opdrachtnemer schriftelijk in gebreke te zijn gesteld de wettelijke rente conform artikel 6:119 BW verschuldigd.

  • Verplichtingen van de wederpartij 1. De wederpartij dient ervoor te zorgen dat:

  • Verplichtingen van de cliënt 1. Elke cliënt legitimeert zich voorafgaand aan de totstandkoming van de overeenkomst en gedurende de looptijd van de overeenkomst op verzoek van de zorgaanbieder met een wettelijk erkend, geldig legitimatiebewijs.

  • Algemene verplichtingen van de werkgever 1. De werkgever verplicht zich deze collectieve arbeidsovereenkomst te goeder trouw te zullen nakomen.

  • Verplichtingen van de werkgever Tenzij re-integratie c.q. het verkrijgen van een wettelijke uitkering hierbij belemmerend werkt, geldt het volgende:

  • Verplichtingen van de consument tijdens de bedenktijd 1. Tijdens de bedenktijd zal de consument zorgvuldig omgaan met het product en de verpakking. Hij zal het product slechts uitpakken of gebruiken in de mate die nodig is om de aard, de kenmerken en de werking van het product vast te stellen. Het uitgangspunt hierbij is dat de consument het product slechts mag hanteren en inspecteren zoals hij dat in een winkel zou mogen doen.

  • Verplichtingen van de opdrachtnemer 1. De opdrachtnemer verricht de dienst met de zorgvuldigheid, deskundigheid en professionaliteit die gebruikelijk is binnen de branche of beroepsgroep van de opdrachtnemer.