Einde dienstverband bij bepaalde tijd en onbepaalde tijd. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege na afloop van de overeengekomen contractduur. Bij contracten voor bepaalde tijd van ten minste zes maanden zal de werkgeven een maand voor het einde van het contract schriftelijk aangeven of hij de arbeidsovereenkomst voortzet. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt in ieder geval op de dag dat de medewerker de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan daarnaast worden beëindigd: - tijdens de proeftijd; - door ontbinding via de kantonrechter of het UWV; - met wederzijdse instemming; - door ontslag op staande voet; - door overlijden; - na meer dan twee jaar arbeidsongeschiktheid. In de volgende gevallen is geen opzegtermijn van toepassing: - tijdens de proeftijd; - met wederzijdse instemming; - ontslag op staande voet; - na twee jaar arbeidsongeschiktheid; - bij beëindiging van rechtswege door overlijden.
