Einde na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering eindigt:
a na afloop van de duur van de uitkering;
b als de werkloosheid eindigt; of
c op de dag waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.
Einde na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de uitkeringsduur is verstreken. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de werkloosheid eindigt. De na-wettelijke uitkering eindigt op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de medewerker de leeftijd van 62 jaar en 9 maanden bereikt heeft.
Einde na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de uitkeringsduur van de na-wettelijke uitkering berekend conform dit artikel is verstreken. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de werkloosheid eindigt; De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer werknemer zich onvoldoende inspant om een nieuwe baan te vinden. De na-wettelijke uitkering eindigt op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de medewerker de leeftijd van 62 jaar en 9 maanden bereikt heeft. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de medewerker overlijdt; De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de medewerker verwijtbaar handelt richting werkgever;
Einde na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de uitkeringsduur is verstreken.
Einde na-wettelijke uitkering. 1. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de uitkeringsduur is verstreken.
2. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de werkloosheid eindigt.
3. De na-wettelijke uitkering eindigt op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de ambtenaar de leeftijd van 62 jaar en 9 maanden bereikt heeft. Recht op een werkloosheidsuitkering bestaat als iemand meer dan 5 uur of meer dan de helft van zijn oorspronkelijke arbeidsduur per week verliest. Als door werkhervatting een werkloosheid resteert van minder dan 5 uur (of minder dan de helft van zijn oorspronkelijke arbeidsduur per week) eindigt de werkloosheid en eindigt de na-wettelijke uitkering.
Einde na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering eindigt als de uitkeringsduur is verstreken of zoveel eerder als de werkloosheid eindigt. De na-wettelijke uitkering eindigt in ieder geval op het moment dat de ex- medewerker de spilleeftijd (62 jaar en 9 maanden) voor zijn ABP-(vroeg)pensioen bereikt.
Einde na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de uitkeringsduur is verstreken. Lid 2 De na-wettelijke uitkering eindigt wanneer de werkloosheid eindigt. Lid 3 Vanaf 15 juli 2014 eindigt de na-wettelijke uitkering op de dag waarop de ambtenaar de AOW-gerech- tigde leeftijd bereikt.
Einde na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering eindigt:
a na afloop van de duur van de uitkering; b als de werkloosheid eindigt; of