Common use of Eindejaarsuitkering Clause in Contracts

Eindejaarsuitkering. Met uitzondering van de werknemers in loongroep I wordt aan alle werknemers in de branche een structurele eindejaarsuitkering toegekend uit te betalen bij het salaris in december dan wel (naar rato) bij beëindiging van het dienstverband. De eindejaarsuitkering bedraagt 5,33% van het brutojaarloon. Als brutojaarloon geldt de bruto verdienste in enige periode met inbegrip van alle voor de werknemer rechtens geldende toeslagen, uitgezonderd vakantietoeslag en betaling van overwerk en tevens uitgezonderd de persoonlijke toeslag die wordt uitbetaald conform artikel 1 lid 13b van deze CAO.

Eindejaarsuitkering. Met uitzondering De werknemer die op 31 december van enig jaar in dienst is van de werknemers in loongroep I wordt aan alle werknemers in de branche werkgever, ontvangt vanaf 2014 een structurele eindejaarsuitkering toegekend uit te betalen bij van 1,26% over 13 maal het salaris in december dan wel (naar rato) bij beëindiging van het dienstverbandbasissalaris plus vakantietoeslag. De uitkering wordt berekend over arbeidstijd, exclusief overwerk. Dit geldt ook voor werknemers met een oproepovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. De structurele eindejaarsuitkering wordt vanaf 2016 verhoogd met 0,75% en bedraagt 5,33% van het brutojaarloon. Als brutojaarloon geldt de bruto verdienste in enige periode met inbegrip van alle voor de werknemer rechtens geldende toeslagen, uitgezonderd vakantietoeslag en betaling van overwerk en tevens uitgezonderd de persoonlijke toeslag die wordt uitbetaald conform artikel 1 lid 13b van deze CAOdaarmee 2,01%.

Eindejaarsuitkering. Met uitzondering van de werknemers in loongroep I wordt aan alle werknemers in de branche een structurele eindejaarsuitkering toegekend uit te betalen bij het salaris in december dan wel (naar rato) bij beëindiging van het dienstverband. De eindejaarsuitkering bedraagt 5,338,33% van het brutojaarloon. Als brutojaarloon geldt de bruto verdienste in enige periode met inbegrip van alle voor de werknemer rechtens geldende toeslagen, uitgezonderd vakantietoeslag en betaling van overwerk en tevens uitgezonderd de persoonlijke toeslag die wordt uitbetaald conform artikel 1 lid 13b van deze CAO.