Common use of Eindejaarsuitkering Clause in Contracts

Eindejaarsuitkering. a. De werknemer heeft in 2022 recht op een einde- jaaruitkering van 7,5%. De werknemer heeft in en vanaf 2023 recht op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Deze eindejaarsuitkering wordt in één keer uitbetaald in de maand december. b. Bij indiensttreding of beëindiging van de dienstbe- trekking in de loop van het kalenderjaar wordt de uitkering naar evenredigheid van het salaris berekend. c. De berekeningsgrondslag voor de eindejaarsuitkering is het door de werknemer in de voorgaande 12 maan- den ontvangen basissalaris inclusief de persoonlijke toeslag, ORT, ANW- en vakantietoeslag vermeerderd met de vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen, inclusief de volledige ANW-toeslag. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft.

Eindejaarsuitkering. a. De werknemer heeft in 2022 recht op een einde- jaaruitkering van 7,5%. De werknemer heeft in en vanaf 2023 recht op een eindejaarsuitkering eindejaaruitkering van 8,33%. Deze eindejaarsuitkering wordt in één keer uitbetaald in de maand december. b. Bij indiensttreding of beëindiging van de dienstbe- trekking in de loop van het kalenderjaar wordt de uitkering naar evenredigheid van het salaris berekend. c. De berekeningsgrondslag voor de eindejaarsuitkering is het door de werknemer in de voorgaande 12 maan- den ontvangen basissalaris inclusief de persoonlijke toeslag, ORT, ANW- en vakantietoeslag vermeerderd met de vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen, inclusief de volledige ANW-toeslag. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft.

Eindejaarsuitkering. a. De werknemer heeft in 2022 recht op een einde- jaaruitkering eindejaaruitkering van 7,5%. De werknemer heeft in en vanaf 2023 recht op een eindejaarsuitkering van 8,336%. Deze eindejaarsuitkering wordt vanaf 2017 in één keer uitbetaald in de maand december. b. Bij indiensttreding of beëindiging van de dienstbe- trekking dienst betrekking in de loop van het kalenderjaar wordt de uitkering naar evenredigheid van het salaris berekend. c. De berekeningsgrondslag voor de eindejaarsuitkering is het door de werknemer in de voorgaande 12 maan- den maanden ontvangen basissalaris inclusief de persoonlijke toeslag, ORT, ANW- en vakantietoeslag vermeerderd met de vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen, voor de werknemer op de huisartsenpost in 2017 verminderd met de helft van de ANW-toeslag en vanaf 2018 dus inclusief de volledige ANW-toeslag. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 lid a heeft.

Eindejaarsuitkering. a. De werknemer heeft in 2022 recht op een einde- jaaruitkering van 7,5%. De werknemer heeft in en vanaf 2023 recht op een eindejaarsuitkering eindejaaruitkering van 8,33%. Deze eindejaarsuitkering wordt in één keer uitbetaald in de maand december. b. Bij indiensttreding of beëindiging van de dienstbe- trekking dienstbetrekking in de loop van het kalenderjaar wordt de uitkering naar evenredigheid van het salaris berekend. c. De berekeningsgrondslag voor de eindejaarsuitkering is het door de werknemer in de voorgaande 12 maan- den maanden ontvangen basissalaris inclusief de persoonlijke toeslag, ORT, ANW- en vakantietoeslag vermeerderd met de vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen, inclusief de volledige ANW-toeslag. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft.

Eindejaarsuitkering. a. De werknemer heeft in 2022 recht op een einde- jaaruitkering van 7,5%. De werknemer heeft in en vanaf 2023 recht op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Deze eindejaarsuitkering wordt in één keer uitbetaald in de maand december. b. Bij indiensttreding of beëindiging van de dienstbe- trekking in de loop van het kalenderjaar wordt de uitkering naar evenredigheid van het salaris berekend. c. De berekeningsgrondslag voor de eindejaarsuitkering is het door de werknemer in de voorgaande 12 maan- den ontvangen basissalaris inclusief de persoonlijke toeslag, ORT, ANW- en vakantietoeslag vermeerderd met de vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen, inclusief de volledige ANW-toeslag. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft.

Eindejaarsuitkering. a. De werknemer heeft in 2022 recht op een einde- jaaruitkering eindejaaruitkering van 7,5%. De werknemer heeft in en vanaf 2023 recht op een eindejaarsuitkering van 8,336%. Deze eindejaarsuitkering wordt in één keer uitbetaald in de maand december. b. Bij indiensttreding of beëindiging van de dienstbe- trekking in de loop van het kalenderjaar wordt de uitkering naar evenredigheid van het salaris berekend. c. De berekeningsgrondslag voor de eindejaarsuitkering is het door de werknemer in de voorgaande 12 maan- den ontvangen basissalaris inclusief de persoonlijke toeslag, ORT, ANW- en vakantietoeslag vermeerderd met de vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen, inclusief de volledige ANW-toeslag. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 lid a heeft.