Employability. 1. De in het kader van een reorganisatie met ontslag bedreigde werknemer zal, op initiatief van de werkgever of op verzoek van de werknemer, in aanmerking komen voor een of meer op de persoonlijke situatie afgestemde voorzieningen, zoals:
Appears in 11 contracts
Samples: www.fnv.nl, www.fnv.nl, www.fnv.nl
Employability. 1. De in het kader van een reorganisatie met ontslag bedreigde werknemer zal, zal op initiatief van de werkgever of op verzoek van de werknemer, werknemer in aanmerking komen voor een of meer op de persoonlijke situatie afgestemde voorzieningen, zoals:
Appears in 2 contracts
Samples: cnvstorageprd.blob.core.windows.net, cnvstorageprd.blob.core.windows.net
Employability. 1. De in het kader van een reorganisatie met ontslag bedreigde werknemer zal, op initiatief van de werkgever of op verzoek van de werknemer, in aanmerking komen voor een of meer op de persoonlijke situatie afgestemde voorzieningen, zoals:: - om-, her-, of bijscholing, zowel gericht op het verruimen van de mogelijkheden voor herplaatsing als op het vergroten van de kansen op de externe arbeidsmarkt; - outplacement; - andere voorzieningen die het uitzicht op een passende functie vergroten.
Appears in 2 contracts
Samples: www.fnv.nl, www.fnv.nl