Ethische gedragscode. Met betrekking tot de uitvoering van deze Overeenkomst verbindt de Onderaannemer zich ertoe om gedurende de volledige duur van de Overeenkomst de Gedragscode, de regels en het beleid van Xxx Xx Xxx Group voor onderaannemer na te leven, beschikbaar op xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxx.
Ethische gedragscode. 2.11.1. MP zal ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens van de Opdrachtgever en de Kandidaat discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de Kandidaat.
2.11.2. De Opdrachtgever zal:
a) voldoen, en er zorg voor dragen dat haar werknemers voldoen, aan alle toepasselijke wetgeving, regels en voorschriften met betrekking tot (het voorkomen van) omkoping en corruptie, en
b) voorkomen dat zij (noch een van haar werknemers) enig geschenk, betaling, vergoeding, financieel of niet-financieel voordeel of gewin van welke aard dan ook, zal aanbieden, beloven, geven of instemmen met het geven aan een derde persoon, zal accepteren of ermee akkoord gaan van enig persoon te aanvaarden, hetzij voor zichzelf hetzij namens een ander, direct of indirect in verband met de Opdracht of in verband met enige andere reeds bestaande of toekomstige overeenkomst met MP, voor zover dat illegaal of corrupt is volgens de wetten van welk land dan ook (tezamen aan te duiden als “omkoping"); en
c) onmiddellijk aan MP melding maken van elk(e) verzoek, vraag, eis of aanbod van/voor steekpenningen verband houdende met de uitvoering van de Opdracht overeenkomst; (de "Anti-Corruptie Verplichting").
Ethische gedragscode. 2.12.1. FS zal ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens van de Opdrachtgever en de Kandidaat discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de Kandidaat. De AVG wordt altijd strikt in acht genomen en is leidend bij het verzamelen en verwerken van data.
2.12.2. De Opdrachtgever zal:
a) voldoen, en er zorg voor dragen dat haar werknemers voldoen, aan alle toepasselijke wetgeving, regels en voorschriften met betrekking tot (het voorkomen van) omkoping en corruptie, en
b) voorkomen dat zij (noch een van haar werknemers) enig geschenk, betaling, vergoeding, financieel of niet-financieel voordeel of gewin van welke aard dan ook, zal aanbieden, beloven, geven of instemmen met het geven aan een derde persoon, zal accepteren of ermee akkoord gaan van enig persoon te aanvaarden, hetzij voor zichzelf hetzij namens een ander, direct of indirect in verband met de Opdracht of in verband met enige andere reeds bestaande of toekomstige overeenkomst met FS, voor zover dat illegaal of corrupt is volgens de wetten van welk land dan ook (tezamen aan te duiden als “omkoping"); en
c) onmiddellijk aan FS melding maken van elk(e) verzoek, vraag, eis of aanbod van/voor steekpenningen verband houdende met de uitvoering van de Opdracht overeenkomst; (de "Anti-Corruptie Verplichting").
2.12.3. De Opdrachtgever zal de Secretaris van het Bestuur van FS onmiddellijk schriftelijk in kennis stellen van elke schending van de Anti-Corruptie Verplichting. Dit betreft een doorlopende verplichting.
Ethische gedragscode. 6.1. De Interim Professional zal YourRecruiter een juist en volledig beeld verstrekken omtrent werkverleden en opleidingen middels een Curriculum Vitae. Tevens zal de Interim Professional YourRecruiter alle informatie verstrekken die redelijkerwijs nodig is voor een goede selectie. Wanneer gegevens wijzigen, zal de Interim Professional deze uit eigen beweging aan YourRecruiter melden.
6.2. YourRecruiter zal ten aanzien van persoons- en bedrijfsgegevens van de Interim Professional discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de Interim Professional.
Ethische gedragscode. 8.1. TARGET zal ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens van de Opdrachtgever en de Professional discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de betreffende Professional.
8.2. Gedurende een periode van een jaar na het beëindigen van de Overeenkomst zal TARGET niet actief kandidaten voor interim management werkzaamheden benaderen die werkzaam zijn bij de Opdrachtgever.
8.3. TARGET zal ten aanzien van persoons en bedrijfsgegevens van de Opdrachtgever en de aan de Opdrachtgever voorgestelde Professional discretie in acht nemen. De persoonsgegevens van de Professional zijn uitsluitend bedoeld ter beoordeling van de geschiktheid om het Project uit te voeren en zullen door de Opdrachtgever voor geen enkel ander doel gebruikt worden. De Opdrachtgever zal na beëindiging van de Overeenkomst de eventueel nog in het bezit van de Opdrachtgever zijnde persoonsgegevens van de Professional vernietigen.
8.4. Indien de Opdrachtgever de Professional wil gaan inzetten voor andere werkzaamheden dan het in de Overeenkomst omschreven Project dan dient de Opdrachtgever hier voorafgaande aan de aanvang van deze werkzaamheden toestemming te vragen aan TARGET.
Ethische gedragscode. 8.1. TARGET zal ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens van de Opdrachtgever en de Professional discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de betreffende Professional.
8.2. TARGET zal ten aanzien van persoons en bedrijfsgegevens van de Opdrachtgever en de aan de Opdrachtgever voorgestelde Professional discretie in acht nemen. De persoonsgegevens van de Professional zijn uitsluitend bedoeld ter beoordeling van de geschiktheid om het Project uit te voeren en zullen door de Opdrachtgever voor geen enkel ander doel gebruikt worden. De Opdrachtgever zal na beëindiging van de Overeenkomst de eventueel nog in het bezit van de Opdrachtgever zijnde persoonsgegevens van de Professional vernietigen.
8.3. Indien de Opdrachtgever de Professional wil gaan inzetten voor andere werkzaamheden dan het in de Overeenkomst omschreven Project dan dient de Opdrachtgever hier voorafgaande aan de aanvang van deze werkzaamheden toestemming te vragen aan TARGET.
Ethische gedragscode. 2.12.1. Mec Spirit Interim zal ten aanzien van bedrijfs-‐ en persoonsgegevens van de Opdrachtgever en de Kandidaat discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de Kandidaat.
2.12.2. De Opdrachtgever zal:
a) voldoen, en er zorg voor dragen dat haar werknemers voldoen, aan alle toepasselijke wetgeving, regels en voorschriften met betrekking tot (het voorkomen van) omkoping en corruptie, en b) voorkomen dat zij (noch een van haar werknemers) enig geschenk, betaling, vergoeding, financieel of niet-‐financieel voordeel of gewin van welke aard dan ook, zal aanbieden, beloven, geven of instemmen met het geven aan een derde persoon, zal accepteren of ermee akkoord gaan van enig persoon te aanvaarden, hetzij voor zichzelf hetzij namens een ander, direct of indirect in verband met de Opdracht of in verband met enige andere reeds bestaande of toekomstige overeenkomst met Mec Spirit Interim, voor zover dat illegaal of corrupt is volgens de wetten van welk land dan ook (tezamen aan te duiden als “omkoping"); en c) onmiddellijk aan Mec Spirit Interim melding maken van elk(e) verzoek, vraag, eis of aanbod van/voor steekpenningen verband houdende met de uitvoering van de Opdracht overeenkomst; (de "Anti-‐Corruptie Verplichting").
2.12.3. De Opdrachtgever zal de eigenaar van Mec Spirit Interim onmiddellijk schriftelijk in kennis stellen van elke schending van de Anti-‐Corruptie Verplichting. Dit betreft een doorlopende verplichting.
Ethische gedragscode. 21.1 De Leverancier gebruikt de hoogste ethische bedrijfsnormen bij het uitvoeren van zijn activiteiten in alle opzichten. In dit verband verbindt de Leverancier zich ertoe zijn activiteiten volledig uit te voeren in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving en algemeen aanvaarde (internationale) normen en voorschriften; zich te onthouden van elke vorm van discriminatie binnen haar onderneming of ten aanzien van haar onderaannemers en zal:
a. de veiligheid van het personeel en die van de betrokken derden waarborgen;
b. alleen werknemers in dienst te nemen in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving;
c. geen gebruik te maken van kinderarbeid of enige andere vorm van gedwongen of verplichte arbeid overeenkomstig de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie;
d. het milieu te respecteren bij het gebruik en de verwijdering of recycling van Product(en) en het minimaliseren van eventuele negatieve gevolgen voor het milieu in overeenstemming met alle relevante nationale, Europese en internationale normen op het gebied van milieu- en volksgezondheidswetgeving;
e. alle belastingrechten in het land waar de Leverancier actief is en/of woont.
Ethische gedragscode. 12.1 Connect Recruitment zal niet actief kandidaten benaderen die werkzaam zijn bij de Opdrachtgever.
12.2 Connect Recruitment zal ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens van de Opdrachtgever en de Kandidaat discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de betreffende Kandidaat.
12.3 De introductie van een Kandidaat aan de Opdrachtgever zal alleen plaatsvinden wanneer de Kandidaat geïnterviewd is door Connect Recruitment en op de hoogte is van de vacature in kwestie.
Ethische gedragscode. De Gezinsmanager in de persoon van X.X.X.X. Xxxxxxxx werkt volgens de beroepscode voor de jeugdzorgwerker, die te vinden is op de site van de BAMW, beroepsregister van agogisch en maatschappelijk werkers. De Gezinsmanager werkt met samenwerkingspartners die elk afzonderlijk een eigen beroepscode kennen.