Feestdagtoeslag. Een werknemer, die moet werken op een feestdag die op een werkdag valt, ontvangt naast de doorbetaling die - zonder dat er gewerkt wordt - al gegeven moet worden op grond van het bepaalde in artikel 13 lid 4: a. het uurloon, als bedoeld in artikel 2 lid 7; b. een toeslag van 100% van de onder a. bedoelde beloning. De onder a. bedoelde beloning is niet verschuldigd indien: - de werknemer werkzaam is in de 5-ploegendienst; - de werknemer vervangend vrijaf krijgt op een andere dag.
Appears in 7 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Feestdagtoeslag. Een werknemer, die moet werken op een feestdag die op een werkdag werk- dag valt, ontvangt naast de doorbetaling die - – zonder dat er gewerkt wordt - – al gegeven moet worden op grond van het bepaalde in artikel 13 lid 4arti- kel 13:
a. het uurloon, als bedoeld in artikel 2 2, lid 76;
b. een toeslag van 100% van de onder a. a bedoelde beloning. De onder a. a bedoelde beloning is niet verschuldigd indien: - – de werknemer werkzaam is in de 5-ploegendienst; - ploegendienst – de werknemer vervangend vrijaf krijgt op een andere dag.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)