Fiets woon-werkverkeer. De werkgever mag een werknemer onder bepaalde voorwaarden ook belastingvriendelijk een fiets voor woon-werkverkeer vergoeden of verstrekken tot een maximum van 749 euro (januari 2005). De waarde van deze vergoeding of verstrekking wordt voor de loonheffing gesteld op 68 euro (januari 2005). Daarnaast mag een vergoeding van ten hoogste 250 euro (1 januari 2005) worden gegeven voor accessoires bij de fiets die een directe relatie hebben met het woon-werkverkeer. Hierbij valt te denken aan fietstassen of een regenpak. De 'fiets woon-werkverkeer-regeling' in PBO Flex voorziet erin dat werknemers een vergoeding kunnen krijgen voor het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer en/of daarbij behorende accessoires tot het fiscaal maximum. Om voor deze vergoeding in aanmerking te komen kan brutoloon (i.c. de brutoloonwaarde van uren) worden ingezet indien aannemelijk kan worden gemaakt dat de werknemer de fiets en/of accessoires gedurende drie jaren ten minste de helft van het aantal dagen waarop hij jaarlijks pleegt te reizen in het kader van woon-werkverkeer gebruik maakt van de fiets. Bovendien mag hij drie jaar voorafgaand aan de vergoeding niet al een vergoeding voor een fiets van zijn werkgever hebben ontvangen. De werknemer ruilt uren (bijvoorbeeld weer 10 à 0,0575% van het jaarsalaris) voor een vergoeding voor de fiets en/of accessoires. De 0,575% van het jaarsalaris, zeg 450 euro (bruto) dient als (netto) inzet voor de fiets-vergoeding. Bij de eerste salarisbetaling na vergoeding van de fiets wordt het loon voor de loonheffing eenmalig met de fiscale bijtelling verhoogd (1 januari 2005: 68 euro). Als wordt voldaan aan de voorwaarden die de fiscus stelt maar de werknemer kiest voor het inzetten van salaris betekent dit dat de prestatie van de werknemer niet verandert. Er zal dan ook geen effect zijn op de beloning van de werknemer. Over het loon waarmee de fiets-vergoeding wordt gecompenseerd hoeven geen werknemerspremies en loonheffing te worden betaald (het fiscaal voordeel). Voor de goede orde moet worden opgemerkt dat dit ook leidt tot verlaging van een eventuele uitkering op grond van een werknemersverzekering. Bij gebruikmaking van deze regeling dient de werknemer aan de werkgever een schriftelijke verklaring te overleggen over het aantal dagen waarop hij met de fiets voor woon-werkverkeer reist.
