Schriftelijke verklaring. De werkgever is verplicht bij beëindiging van de dienstbetrekking de werknemer een schriftelijke verklaring te geven, waarin staat ver- meld het aantal niet verplichte verlofdagen, dat de werknemer tijdens het lopende rechtjaar heeft opgenomen.
Schriftelijke verklaring. (…) Ondergetekende notaris bevestigt dat de identiteit van de partijen hem werd aangetoond aan de hand van de door de wet vereiste stukken.
Schriftelijke verklaring. Bij het einde van de dienstbetrekking is de werkgever verplicht aan de werknemer een schriftelijke verklaring af te geven die inhoudt gedu- rende welke periode de werknemer in dienst van de werkgever is geweest.
Schriftelijke verklaring. In aanvulling op artikel 27 lid 1 van de AVVE is op de Website een formulier beschikbaar dat verplicht voor biedingen moet worden gebruikt.
Schriftelijke verklaring brief, op juiste wijze geadresseerd aan de NFG dan wel een van haar organen. Een email geldt niet als een schriftelijke verklaring.