Fiscaal stelsel van de Inbreng-Uitkering Voorbeeldclausules

Fiscaal stelsel van de Inbreng-Uitkering. De houders van aandelen van SUEZ wordt eraan herinnerd dat de volgende informatie slechts een eenvoudig overzicht vormt van het toepasselijke fiscale stelsel in het kader van de Inbreng-Uitkeringstransactie, en dat elk van deze houders wordt aangeraden zijn gebruikelijke fiscaal adviseur te raadplegen voor een volledige analyse van alle fiscale gevolgen die voor elk van hen mogelijk kunnen voortvloeien uit de Inbreng-Uitkeringstransactie. Deze beschrijving is gebaseerd op de Franse en conventionele wettelijke bepalingen die momenteel van kracht zijn op de datum van dit prospectus. De Inbreng-Uitkering heeft het voorwerp uitgemaakt van een erkenningsaanvraag bij de Algemene Belasting- directie om bevestiging te bekomen van de toepassing van het gunstige stelsel van de art. 210 A, 210 B en 115-2 van de Franse belastingwetboek (CGI). In afwachting van de erkenningsbeslissing, waarvan de toekenning onder- geschikt blijft aan de herziening door de Algemene Belastingdirectie van de definitieve documenten die nog aan haar moeten worden overgemaakt, heeft de belastingadministratie door middel van een princiepsakkoord dd. 3 juni 2008 aan SUEZ laten weten dat deze operatie in aanmerking kan komen voor de toepassing van de gevraagde erkenning. De hiernavolgende tekst beschrijft het belastingregime dat van toepassing zou zijn in het geval dit gunstige stelsel wordt toegekend. Met uitzondering van de informatie in par. c) en d) van dit deel, is de volgende informatie beperkt tot de wezenlijke fiscale gevolgen van de Inbreng-Uitkering voor een natuurlijke of rechtspersoon die aandelen van SUEZ houdt en die voor belastingdoeleinden een ingezetene van Frankrijk is of als dusdanig wordt beschouwd. De houders van aandelen van SUEZ met fiscale verblijfplaats buiten Frankrijk dienen de bepalingen na te leven van de binnenlandse belastingwetgeving die van kracht is in hun staat van verblijf, onder voorbehoud van de toepassing van een internationaal belastingverdrag dat tussen Frankrijk en deze staat is ondertekend, en hun specifieke situatie te bestuderen met hun gebruikelijke fiscaal adviseur. Voor zover nodig wordt verduidelijkt dat de toekenning van aandelen van de Vennootschap of, in voorkomend geval, van fracties van toekenningsrechten van aandelen van de Vennootschap aan houders van aandelen van SUEZ met fiscale verblijfplaats buiten Frankrijk, in Frankrijk niet is onderworpen aan enige bronbelasting. Het fiscale stelsel dat van toepassing is op de aandelen van de Vennoo...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Fiscaal stelsel van de Inbreng-Uitkering

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Wat mag u van ons verwachten? Wij bieden een uitstekende verzekering met duidelijke voorwaarden. Wij omschrijven altijd helder waar u recht op heeft en waar u zich aan moet houden. Wat mag u van ons verwachten? Dat wij: – ons inleven in uw situatie;

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Einde van de uitkering In de Algemene voorwaarden Inkomen en hoofdstuk 3.b ‘Einde van de uitkering’ van deze polisvoorwaarden leest u wanneer de uitkering stopt. De uitkering stopt ook: • op de dag dat uw werknemer niet meer ziek is. • op de dag dat de arbeidsovereenkomst met uw werknemer eindigt. • op de dag dat u geen loondoorbetalingsplicht meer heeft.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend. 2. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst.