Fusie en overname a. Als de werkgever wil fuseren met een andere organisatie of een andere organisatie overnemen, of wil de werkgever dat een andere organisatie zijn organisatie helemaal of voor een deel overneemt, dan moet de werkgever dit doorgeven aan de werknemersorganisaties. Is bekend wie de andere organisatie is, dan richten de werkgevers en de werknemersorganisaties een fusie-overlegorgaan op (FOO).
Fusie en overname. Indien tijdens de verzekeringstermijn een transactie plaatsvindt, dan betaalt de verzekeraar alleen voor schade en kosten voor een fout die voor de transactie plaatsvindt en die overigens onder deze polis gedekt is en overeenkomstig artikel 5.10 (Melding) aan de verzekeraar is gemeld. De verzekeringnemer heeft het recht om tot 45 dagen na de transactie, een offerte aan de verzekeraar te vragen voor een uitloopperiode van maximaal 84 maanden na afloop van de verzekeringstermijn. Na ontvangst van dit verzoek en alle door de verzekeraar gevraagde informatie, zal de verzekeraar een aanbod doen voor een uitloopperiode van maximaal 84 maanden op grond van door de verzekeraar te bepalen voorwaarden en aanvullende premie. De eventuele aanvullende premie is niet-restitueerbaar.
Fusie en overname. A In het geval er sprake is van zeggenschapswijziging door een fusie of een overname van de onderneming van de Leverancier, dient Leverancier Vestigia daarvan zo vroeg mogelijk, met in achtneming van het bepaalde in de Wet op het financieel toezicht, op de hoogte te stellen.
Fusie en overname. Als we besluiten om Coach Nutrition te verkopen, te fuseren of anderszins te reorganiseren, kan een dergelijke transactie de bekendmaking van Informatie met zich meebrengen. Bij dit soort transacties zullen wij zorg dragen voor passende bescherming van de Informatie.
Fusie en overname. 16.1 In het geval er sprake is van een fusie of een overname van de onderneming van Opdrachtnemer, dient Opdrachtnemer RAAP daarvan zo vroeg mogelijk, met in achtneming van het bepaalde