Fusie, liquidatie, inkrimping, reorganisatie of afstoting van taken. 2.14.1 Pas na overleg met de werknemersorganisaties die partij zijn bij deze CAO, mag de werkgever besluiten tot fusie, liquidatie, inkrimping, reorganisatie of afstoting van taken met als gevolg ontslag of wijziging van de functie van de werknemer. De werkgever en de werknemers- organisaties zijn beide verplicht zich in te spannen om concrete afspraken te maken.
Fusie, liquidatie, inkrimping, reorganisatie of afstoting van taken. STANDAARDBEPALING