Geheimhouding en vertrouwelijke informatie Voorbeeldclausules

Geheimhouding en vertrouwelijke informatie. 1. De Opdrachtnemer betracht zowel tijdens als na afloop van de Overeenkomst geheimhouding betreffende alle informatie (zoals producten, klantengroepen, werkprocessen, enzovoorts) die ofwel door de NSPOH als vertrouwelijk is aangemerkt, dan wel waarvan uit de aard van de informatie in redelijkheid blijkt dat deze vertrouwelijk is. 2. Het is de Opdrachtnemer derhalve onder andere verboden om deze informatie mondeling, schriftelijk, via e-mail, internet, sms, WhatsApp of anderszins aan/met derden (collega’s en andere bij de NSPOH betrokken personen daaronder begrepen) kenbaar te maken/te delen, tenzij met voorafgaande en schriftelijke toestemming van de NSPOH. 3. De NSPOH betracht zowel tijdens als na afloop van de Overeenkomst geheimhouding ten aanzien van alle vertrouwelijke informatie betreffende de werkgever dan wel alle overige vertrouwelijke informatie die tussen collega’s en andere bij de NSPOH betrokken personen uitgewisseld wordt. 4. Alle materialen en alle op schrift gestelde bescheiden, van welke aard dan ook, die aan de Opdrachtnemer ter beschikking zijn gesteld, dan wel die via de NSPOH zijn verkregen, zijn en blijven eigendom van de NSPOH. Bij beëindiging van de Overeenkomst, of zoveel eerder als dat door de NSPOH wordt verlangd, dienen alle eigendommen onmiddellijk aan de NSPOH te worden geretourneerd. 5. De Opdrachtnemer betracht zowel tijdens als na afloop van de Overeenkomst eveneens geheimhouding betreffende alle (persoons)gegevens van deelnemers van het onderwijs, collega’s en andere bij de NSPOH betrokken personen. Onder (persoons)gegevens wordt verstaan: alle gegevens aan de hand waarvan deelnemers van het onderwijs, collega’s en andere bij de NSPOH betrokken personen direct of indirect kunnen worden geïdentificeerd, waaronder in ieder geval naam- en adresgegevens, beeldmateriaal en alle informatie uit dossiers van deelnemers van het onderwijs, zoals cijferlijsten. 6. Alle (persoons)gegevens van deelnemers van het onderwijs, collega’s en andere bij de NSPOH betrokken personen die door de Opdrachtnemer in het kader van de Overeenkomst worden gebruikt of opgeslagen, dienen bij beëindiging van de Overeenkomst, of zoveel eerder als dat door de NSPOH wordt verlangd, te worden geretourneerd dan wel, naar keuze van de NSPOH, vernietigd. 7. Gegevens van deelnemers van het onderwijs, collega’s of andere bij de NSPOH betrokken personen uit de digitale leeromgevingen van de NSPOH, mogen door de Opdrachtnemer niet worden gebruikt anders dan noodzak...
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Geheimhouding en vertrouwelijke informatie. 12.1. Tenzij (a) enige bepaling uit wet- of regelgeving Numblees tot bekendmaking verplicht, of (b) Numblees of een persoon verbonden aan of werkzaam voor Numblees optreedt in een juridische procedure waarbij deze informatie van belang kan zijn, zal Numblees en de door haar ingezette (hulp)personen Vertrouwelijke Informatie en persoonsgegevens niet openbaren of aan andere Derden dan genoemd in het volgende lid verstrekken. 12.2. Opdrachtgever stemt ermee in dat in het kader van (a) de Opdracht, (b) het voldoen aan wettelijke verplichtingen, of (c) interne doeleinden, Numblees Vertrouwelijke Informatie en persoonsgegevens verwerkt betreffende de Opdrachtgever en/of (hulp)personen (voorheen) werkzaam bij of verbonden aan de Opdrachtgever, de Opdrachtgever van Opdrachtgever of Derden. Daaronder wordt tevens begrepen, het delen van deze Vertrouwelijke Informatie en gegevens met personen betrokken bij de uitvoering van de Opdracht zoals Derden, verzekeraars en juridisch of financieel adviseurs van Numblees. 12.3. Numblees zal passende maatregelen nemen om Vertrouwelijke Informatie en persoonsgegevens te beschermen en de medewerkers van Xxxxxxxx en de door Numblees in te schakelen (hulp)personen inlichten over het vertrouwelijke karakter van de Vertrouwelijke Informatie en hen dienaangaande instrueren. 12.4. De Opdrachtgever (inclusief enige aan hem/haar Gelieerde Rechtspersoon) is verplicht om Vertrouwelijke Informatie tegenover eenieder strikt geheim te houden. 12.5. Tenzij sprake is van wet- of regelgeving die Opdrachtgever verplicht tot openbaarmaking of daartoe door Numblees voorafgaand schriftelijk toestemming is verleend, zal Opdrachtgever (inclusief enige aan hem/haar Gelieerde Rechtspersonen) Vertrouwelijke Informatie met betrekking tot de Opdracht, de inhoud van rapporten of andere al dan niet schriftelijke uitingen van Numblees, niet openbaren of aan Derden verstrekken. 12.6. Numblees is gerechtigd tot het vermelden van de naam van Opdrachtgever en het in hoofdlijnen vermelden van de verrichte werkzaamheden of verleende Diensten in het algemeen en aan potentiële Opdrachtgevers in het bijzonder; zulks ter indicatie van de ervaring en prestaties van Numblees.
Sample 1
Geheimhouding en vertrouwelijke informatie. 1. Alle data voortkomend uit onderzoeken van opdrachtgever zijn en blijven eigendom van deze opdrachtgever. 2. Partijen verbinden zich jegens elkaar geheimhouding te verzekeren met betrekking tot alle gegevens van de andere partij, waaromtrent zij en/of hun werknemers bij de uitvoering van de overeenkomst(en) kennis zullen nemen en waarvan zij hebben aangegeven, of waarvan de andere partij weet of in redelijkheid kan weten, dat geheimhouding geboden is. 3. Beide partijen zullen over en weer strikte vertrouwelijkheid in acht nemen en zijn verplicht tot geheimhouding van informatie over de organisatie, de werking van apparatuur, de bestanden, gegevens, programmatuur en hun cliënten. Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de andere partij zal ieder der partijen informatie, gegevens en gegevensdragers die hem ter beschikking staan, op geen enkele wijze aan derden openbaren of bekend maken, direct noch indirect, schriftelijk noch mondeling en aan zijn werknemers of bij de uitvoering van een Overeenkomst ingeschakelde derden slechts bekend maken voor zover dit nodig is voor het verrichten van de overeengekomen prestaties. Enige uitzondering op bovengenoemde is indien het een wettelijke verplichting is. 4. Partijen zullen hun werknemers en bij de uitvoering van een overeenkomst ingeschakelde derden verplichten dezelfde geheimhoudingsbepalingen na te leven. 5. Leverancier respecteert de bij opdrachtgever gebruikelijke procedures ter bescherming van hardware, software en (bedrijfs)gegevens. 6. Ook na de beëindiging of ontbinding van een overeenkomst, blijven bepalingen van dit artikel van kracht.
Sample 1Sample 2
Geheimhouding en vertrouwelijke informatie. De Deelnemer alsook de NSPOH betracht zowel tijdens als na afloop van de opleiding geheimhouding betreffende alle informatie (zoals behandelde casuïstiek, deelnemerslijsten, cijferlijsten enzovoorts) die ofwel door de NSPOH als vertrouwelijk is aangemerkt, dan wel waarvan uit de aard van de informatie in redelijkheid blijkt dat deze vertrouwelijk is.
Sample 1
Geheimhouding en vertrouwelijke informatie. Door Opdrachtgever ter beschikking gesteld materiaal en informatie mag alleen worden gebruikt voor het doel waarvoor het is verstrekt. Alles wat Opdrachtnemer in verband met het verzorgen van de opleiding/training verneemt en waarvan deze het vertrouwelijke karakter kent of redelijkerwijs kan vermoeden, mag op geen enkele wijze bekend worden gemaakt, behalve voor zover dit voor het verzorgen van de opleiding/training noodzakelijk is of enig wettelijk voorschrift Opdrachtnemer tot bekendmaking verplicht.
Sample 1
Geheimhouding en vertrouwelijke informatie. 1. De Deelnemer alsook de NSPOH betracht zowel tijdens als na afloop van de opleiding geheimhouding betreffende alle informatie (zoals behandelde casuïstiek, deelnemerslijsten, cijferlijsten enzovoorts) die ofwel door de NSPOH als vertrouwelijk is aangemerkt, dan wel waarvan uit de aard van de informatie in redelijkheid blijkt dat deze vertrouwelijk is. 2. Het is de Deelnemer, als ook de (werknemers van) NSPOH, derhalve onder andere verboden om deze informatie mondeling, schriftelijk, via e-mail, internet, sms, Whatsapp of anderszins aan derden kenbaar te maken, tenzij met voorafgaande en schriftelijke toestemming van de betrokken partij.
Sample 1

Related to Geheimhouding en vertrouwelijke informatie

  • Vertrouwelijke informatie 1. De gebruiker verplicht zich tot geheimhouding van alle informatie die hij in het kader van het sluiten en uitvoeren van de overeenkomst van c.q. over de wederpartij heeft verkregen en waarvan de wederpartij heeft aangegeven dat het vertrouwelijke informatie betreft c.q. waarvan hij weet dan wel redelijkerwijs kan weten dat die informatie vertrouwelijk behandeld moet worden. De gebruiker zal deze informatie alleen aan derden verstrekken voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de overeenkomst. 2. De gebruiker zal alle redelijkerwijs te nemen voorzorgsmaatregelen treffen om de vertrouwelijke informatie geheim te houden en staat er voor in dat zijn werknemers c.q. andere personen die onder zijn verantwoordelijkheid bij de uitvoering van de overeenkomst betrokken zijn zich eveneens aan deze geheimhoudingsplicht zullen houden. 3. De geheimhoudingsplicht geldt niet indien de gebruiker als gevolg van wet- en/of regelgeving of een rechterlijke uitspraak gehouden is de vertrouwelijke informatie openbaar te maken en zich hierbij niet kan beroepen op een wettelijk of een door een rechter toegestaan verschoningsrecht. Deze uitzondering geldt eveneens voor de werknemers c.q. andere personen zoals bedoeld in lid 2 van dit artikel. 4. Tenzij partijen uitdrukkelijk schriftelijk anders zijn overeengekomen, is de gebruiker gerechtigd de naam van de wederpartij en de voor de wederpartij vervaardigde zaken te gebruiken voor eigen publiciteits- c.q. promotiedoeleinden.

  • Belangrijke informatie De definities onder de Algemene Voorwaarden zijn eveneens van toepassing.

  • Wettelijke informatie De notaris wijst op de verplichtingen opgelegd door artikel 101 van het Vlaams Decreet van 27 oktober 2006 betreffende de bodemsanering en de bodembescherming (Bodemdecreet).

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Schade-informatieplicht Verzekeringnemer of de tot uitkering gerechtigde is verplicht binnen redelijke termijn naar waarheid aan verzekeraar alle inlichtingen en bescheiden te verschaffen die voor verzekeraar van belang zijn om zijn uitkeringsplicht te beoordelen.

  • Geheimhouding en vertrouwelijkheid 9.1. Op alle persoonsgegevens die Verwerker van Verwerkingsverantwoordelijke ontvangt en/of zelf verzamelt in het kader van deze Verwerkersovereenkomst, rust een geheimhoudingsplicht jegens derden. Verwerker zal deze informatie niet voor een ander doel gebruiken dan waarvoor zij deze heeft verkregen, zelfs niet wanneer deze in een zodanige vorm is gebracht zodat deze niet tot betrokkenen herleidbaar is. 9.2. Deze geheimhoudingsplicht is niet van toepassing voor zover Verwerkingsverantwoordelijke uitdrukkelijke toestemming heeft gegeven om de informatie aan derden te verschaffen, indien het verstrekken van de informatie aan derden logischerwijs noodzakelijk is gezien de aard van de verstrekte opdracht en de uitvoering van deze Verwerkersovereenkomst, of indien er een wettelijke verplichting bestaat om de informatie aan een derde te verstrekken.

  • Duidelijke informatie 1. Xxxxxx als de zorgaanbieder de cliënt informatie verschaft, doet hij dit op een voor de cliënt geschikt niveau en vergewist hij zich ervan dat de cliënt de informatie heeft begrepen. 2. Als de zorgaanbieder de informatie elektronisch verschaft, vergewist hij zich ervan of de cliënt deze informatie kan ontvangen. 3. Indien het belang van de cliënt dit vereist, dient de zorgaanbieder de betreffende informatie te verstrekken aan de vertegenwoordiger van de cliënt. 4. De zorgaanbieder zorgt ervoor dat de cliënt of diens vertegenwoordiger gedurende de looptijd van de overeenkomst voldoende geïnformeerd blijft over voor hem relevante aangelegenheden aangaande de uitvoering van de overeenkomst.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht. 2. De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.