Common use of Geldigheid en uitzonderingen Clause in Contracts

Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever in de drogisterij- en aanverwante branche, rekening houdend met de beperkingen die in deze overeenkomst worden genoemd. Voor AOW -gerechtigden is de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd van toepassing. Deze overeenkomst geldt niet voor personen die uitsluitend werkzaam zijn in een kantoor of magazijn van de werkgever, en waarvoor: – met vakbonden of met de ondernemingsraad is afgesproken dat op hen de VGL-CAO van toepassing is; – met vakbonden voor hen een eigen CAO wordt afgesloten; Deze overeenkomst geldt eveneens niet voor werknemers werkzaam bij een zelfstandig drogisterijbe- drijf op wie de KNDB CAO van toepassing is. Werknemers in dienst bij Etos B.V op wie de Etos CAO van toepassing is, zijn tot 30 juni 2024 van deze overeenkomst uitgezonderd.

Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever in de drogisterij- en aanverwante branche, rekening houdend met de beperkingen beperking- en die in deze overeenkomst worden genoemd. Voor AOW -gerechtigden is de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd van toepassing. Deze overeenkomst geldt niet voor personen die uitsluitend werkzaam zijn in een kantoor of magazijn van de werkgever, en waarvoor: – - met vakbonden of met de ondernemingsraad is afgesproken dat op hen de VGL-CAO van toepassing is; – - met vakbonden voor hen een eigen CAO wordt afgesloten; Deze overeenkomst geldt eveneens niet voor werknemers werkzaam bij - met vakbonden of ondernemingsraad een zelfstandig drogisterijbe- drijf op wie bindende regeling wordt afge- sproken van minimaal een gelijk niveau als deze CAO, wat vooraf wordt getoetst door de KNDB CAO van toepassing is. Werknemers in dienst bij Etos B.V op wie de Etos CAO van toepassing is, zijn tot 30 juni 2024 van deze overeenkomst uitgezonderdVaste Commissie.

Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever in de drogisterij- en aanverwante branche, rekening houdend met de beperkingen die in deze overeenkomst worden genoemd. Voor AOW -gerechtigden is de Wet Werken na de AOW-AOW- gerechtigde leeftijd van toepassing. Deze overeenkomst geldt niet voor personen die uitsluitend werkzaam zijn in een kantoor of magazijn van de werkgever, en waarvoor: – - met vakbonden of met de ondernemingsraad is afgesproken dat op hen de VGL-CAO van toepassing is; – - met vakbonden voor hen een eigen CAO wordt afgesloten; Deze overeenkomst geldt eveneens niet voor werknemers werkzaam bij - met vakbonden of ondernemingsraad een zelfstandig drogisterijbe- drijf op wie bindende regeling wordt afgesproken van minimaal een gelijk niveau als deze CAO, wat vooraf wordt getoetst door de KNDB CAO van toepassing is. Werknemers in dienst bij Etos B.V op wie de Etos CAO van toepassing is, zijn tot 30 juni 2024 van deze overeenkomst uitgezonderdVaste Commissie.

Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever in de drogisterij- en aanverwante branche, rekening houdend met de beperkingen die in deze overeenkomst worden genoemd. Voor AOW -gerechtigden is de Wet Werken na de AOW-AOW- gerechtigde leeftijd van toepassing. Deze overeenkomst geldt niet voor personen die uitsluitend werkzaam zijn in een kantoor of magazijn van de werkgever, en waarvoor: – met vakbonden of met de ondernemingsraad is afgesproken dat op hen de VGL-CAO van toepassing is; – met vakbonden voor hen een eigen CAO wordt afgesloten; Deze overeenkomst geldt eveneens niet voor werknemers werkzaam bij met vakbonden of ondernemingsraad een zelfstandig drogisterijbe- drijf op wie bindende regeling wordt afgesproken van minimaal een gelijk niveau als deze CAO, wat vooraf wordt getoetst door de KNDB CAO van toepassing is. Werknemers in dienst bij Etos B.V op wie de Etos CAO van toepassing is, zijn tot 30 juni 2024 van deze overeenkomst uitgezonderdVaste Commissie.