Periodieke loonsverhoging. De bedragen in de loonschalen in deze CAO, alsmede het schaaldeel van bovenschaalse lonen, worden: - op 1 juli 2024 met € 0,35 per uur verhoogd (nadat de loontabel eerst nominaal is aangepast om nieuwe treden te realiseren); - op 1 januari 2025 met € 0,30 verhoogd. Eventueel reeds toegekende eenzijdige loonsverhogingen vooruitlopend op een af te sluiten CAO kunnen worden verrekend.
Periodieke loonsverhoging. De feitelijke lonen en de bedragen van de uurloonschalen worden per 1 juli 2024 of per periode 8 eerst verhoogd met 4% en daarna nominaal met € 0,16 per uur. De loonschalen die gelden per 1 juli 2024 of periode 8 zijn in deze CAO opgenomen in bijlage 1. Werknemers verdienen ten minste het wettelijk minimumuurloon rekening houdend met hun arbeidsuren per maand.
Periodieke loonsverhoging. De bedragen in de loonschalen in deze cao, met uitzondering van de schaal- lonen behorende bij de ervaringsjaren voor jeugdigen in de leeftijd 19 tot en met 22 jaar, alsmede de feitelijke lonen worden op: - 1 april 2011 (periodeloners: 28 maart 2011) verhoogd met 1,25%, - 1 oktober 2011 (periodeloners: 10 oktober 2011) verhoogd met 1%. De schaallonen behorende bij één of meer ervaringsjaren voor jeugdigen in de leeftijd 19 tot en met 22 jaar worden op: - 1 april 2011 ( periodeloners: 28 maart 2011) verhoogd met 2%, - 1 oktober 2011 ( periodeloners: 10 oktober 2011) verhoogd met 1,5%.
Periodieke loonsverhoging. De feitelijke lonen en de bedragen in de loonschalen in deze CAO worden: - op 1 juli l 2017 (periodeloners per 19 juni 2017) verhoogd met 1,25%
Periodieke loonsverhoging. De bedragen in de loonschalen in deze cao, met uitzondering van de schaal- lonen behorende bij de ervaringsjaren voor jeugdigen in de leeftijd 19 tot en met 22 jaar, alsmede de feitelijke lonen worden op: - 1 april 2015 (periodeloners: 23 maart 2015) verhoogd met 1,25%, - 1 januari 2016 (periodeloners: 28 december 2015) verhoogd met 0,75%.
Periodieke loonsverhoging. De feitelijke lonen en de bedragen die gelden op 1 juli 2023 worden op 1 januari 2024 verhoogd met 5%. Eventueel tussen 1 juli 2023 en 1 januari 2024 toegekende loonsverhogingen kunnen worden verrekend, met dien verstande dat per 1 januari 2024 ten minste het loon van de loonschalen als opgenomen in bijlage 1 wordt betaald. Werknemers verdienen ten minste het wettelijk minimumuur- loon rekening houdend met hun arbeidsuren per maand.
Periodieke loonsverhoging. De feitelijke lonen en de bedragen in de loonschalen in deze cao worden: - op 1 april 2015 (periodeloners per 23 maart 2015) verhoogd met 1,25% - op 1 januari 2016 (periodeloners per 28 december 2015) verhoogd met 0,75 %
Periodieke loonsverhoging. Je ontvangt jaarlijks per 1 januari een periodieke loonsverhoging. Voorwaarden zijn dat je: • zes maanden of langer in dienst bent, of • zes maanden of langer in je nieuwe hogere functie werkt.