Geschenkenregeling Voorbeeldclausules

Geschenkenregeling. De bestaande geschenkenregeling wordt voor de looptijd van de cao gecontinueerd.
Geschenkenregeling. De bestaande geschenkenregeling wordt voor de looptijd van de CAO gecontinueerd.
Geschenkenregeling. Het poppodium verwerkt in de aangifte loonheffing van december per personeelslid dat in de maand december in loondienst is het maximaal uit te betalen bedrag (geschenk in natura) van € 531. Over deze vergoeding vindt een eindheffing plaats van 20%. Het poppodium verwerkt in elke maandaangifte loonheffing per werknemer een forfaitair bedrag aan loon per maand voor de verstrekkingen in natura. Dit forfaitaire bedrag wordt bepaald aan de hand van het gemiddeld bedrag aan verstrekkingen per personeelslid voorafgaand aan het jaar waarop de aangifte loonheffing van toepassing zijn. Deze gegevens voor de berekening zijn afkomstig uit het PAS systeem (Voor 2014 is dit 4,42 per maand). Verstrekkingen aan vrijwilligers: De verstrekkingen aan vrijwilligers (gratis entreebewijzen voor voorstellingen/concerten, gratis dan wel met korting verstrekte horecaconsumpties) worden gewaardeerd via een forfaitair bedrag. Het forfait is het gemiddeld bedrag aan verstrekkingen per vrijwilliger voorafgaand aan het jaar waarop de aangifte loonheffing van toepassing zijn. De gebruikte gegevens voor de berekening voor het forfait zijn afkomstig uit het PAS systeem. Dit vastgestelde forfaitaire bedrag aan verstrekkingen wordt per vrijwilliger meegenomen in de berekening of de vrijwilligersregeling van toepassing is.

Related to Geschenkenregeling

  • Geschillenregeling A.15.1 Op de Overeenkomst, alsmede op de hieruit voortvloeiende of hiermee samenhangende overeenkomsten en overige rechtshandelingen, is uitsluitend het Nederlandse recht van toepassing.

  • Klachtenregeling 1. De ondernemer beschikt over een voldoende bekend gemaakte klachtenprocedure en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Geschillenregeling en toepasselijk recht 1. Indien bij gerechtelijke uitspraak een of meer artikelen van deze voorwaarden ongeldig worden verklaard, zullen overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen ZorgSom en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en strekking van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen in acht worden genomen.

  • Geschilbeslechting 1. Op deze algemene voorwaarden is het Nederlands recht van toepassing.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Geschillenbeslechting Artikel 16

  • Bestuursvergaderingen 1. Het bestuur vergadert ten minste tweemaal per jaar en voorts zo dikwijls de voorzitter of ten minste twee bestuursleden dit nodig achten.