Common use of Gratificatie Clause in Contracts

Gratificatie. 4.11.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 De gratificatie betreft brutobedragen. Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 4.12.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 4.12.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 4.12.3 De gratificatie betreft brutobedragen. Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris brutomaandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 De gratificatie betreft brutobedragen. Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris brutomaandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger rechtsvoor- ganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking onder- breking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 De gratificatie betreft brutobedragen. .Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen bruto- bedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris brutomaandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - • een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - • een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - • een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden.. GEBRUIKSAANWIJZING 28 4.11.3 De gratificatie betreft brutobedragen. Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris brutomaandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - − een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - − een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - − een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 De gratificatie betreft brutobedragen. Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 4.12.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris brutomaandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatiegratifi- catie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 4.12.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 4.12.3 De gratificatie betreft brutobedragen. .Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen bruto- bedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris brutomaandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - • een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - • een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - • een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 De gratificatie betreft brutobedragen. Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 4.12.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris brutomaandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - • een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - • een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - • een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 4.12.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 4.12.3 De gratificatie betreft brutobedragen. Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.

Gratificatie. 4.11.1 De werknemer krijgt bij dienstjubilea een gratificatie. Het bruto maandsalaris van de werknemer op het tijdstip van het dienstjubileum bepaalt de hoogte van de gratificatie. Alleen de jaren die de werknemer bij een en dezelfde werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst is, tellen mee om het dienstjubileum te bepalen. Perioden van onderbreking worden niet meegeteld. De gratificatie is bij: - − een 12,5-dienstjubileum 0,25-maal het maandsalaris; - − een 25-dienstjubileum eenmaal het maandsalaris; - − een 40-jarig dienstjubileum tweemaal het maandsalaris. 4.11.2 De werknemer krijgt bij pensionering of bij (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegde uittreding eenmalig een gratificatie van één maandsalaris. Als de gratificatie is verstrekt bij het gedeeltelijk vervroegd uittreden van de werknemer, krijgt deze geen gratificatie meer bij verder gedeeltelijk of volledig vervroegd uittreden. 4.11.3 De gratificatie betreft brutobedragen. Voor zover deze belastbaar zijn, worden de brutobedragen door de werkgever verminderd met de verschuldigde premies en belastingen.