Common use of Herplaatsing op passende functie Clause in Contracts

Herplaatsing op passende functie. Indien mogelijk wordt door de werkgever op basis van het herplaatsingsprofiel een aanbod van een passende functie aan een werknemer gedaan. Hierbij geldt het principe: passend is herplaatsen. Herplaatsing in een passende functie vindt plaats op basis van de volgorde: • een gelijkwaardige / uitwisselbare functie; • een hogere ingeschaalde functie, mits deze niet meer dan 1 functiegroep hoger is ingeschaald; • een lager ingeschaalde functie, mits deze niet meer dan 1 functiegroep lager is ingedeeld. Bij herplaatsing in een gelijkwaardige, een hogere of lagere functie gelden de volgende uitgangspunten: • Een passende functie wordt aangeboden na, en rekening houdend met, de belangstellingsregistratie; • Indien een herplaatsing kandidaat interesse heeft in een gelijkwaardige, een hogere of lagere functie, vindt toetsing of de functie passend is plaats; • Indien meerdere werknemers opteren voor dezelfde functie wordt herplaatsing gerealiseerd volgens het anciënniteitbeginsel.

Herplaatsing op passende functie. Indien mogelijk wordt door de werkgever op basis van het herplaatsingsprofiel een aanbod van een passende functie aan een werknemer gedaan. Hierbij geldt het principe: passend is herplaatsen. Herplaatsing in een passende functie vindt plaats op basis van de volgorde: • een gelijkwaardige / uitwisselbare functie; • een hogere ingeschaalde functie, mits deze niet meer dan 1 functiegroep hoger is ingeschaald; • een lager ingeschaalde functie, mits deze niet meer dan 1 functiegroep lager is ingedeeld. Bij herplaatsing in een gelijkwaardige, een hogere of lagere functie gelden de volgende uitgangspunten: • Een passende functie wordt aangeboden na, en rekening houdend met, met de belangstellingsregistratie; • Indien een herplaatsing kandidaat interesse heeft in een gelijkwaardige, een hogere of lagere functie, vindt toetsing of de functie passend is plaatsplaats op basis van functie-eisen; • Indien meerdere werknemers opteren voor dezelfde functie wordt herplaatsing gerealiseerd volgens het anciënniteitbeginsel.

Herplaatsing op passende functie. Indien mogelijk wordt door de werkgever op basis van het herplaatsingsprofiel een aanbod van een passende functie aan een werknemer gedaan. Hierbij geldt het principe: passend is herplaatsen. Herplaatsing in een passende functie vindt plaats op basis van de volgorde: • een gelijkwaardige / uitwisselbare functie; • een hogere ingeschaalde functie, mits deze niet meer dan 1 functiegroep hoger is ingeschaald; • een lager ingeschaalde functie, mits deze niet meer dan 1 functiegroep lager is ingedeeld. Bij herplaatsing in een gelijkwaardigeuitwisselbare, een hogere of lagere functie gelden de volgende uitgangspunten: • Een passende functie wordt aangeboden na, en rekening houdend met, met de belangstellingsregistratie; • Indien een herplaatsing kandidaat herplaatsingskandidaat interesse heeft in een gelijkwaardigeuitwisselbare, een hogere of lagere functie, vindt op basis van functie-eisen toetsing of de functie passend is plaatsplaats op passendheid; • Indien meerdere werknemers opteren voor dezelfde functie wordt herplaatsing gerealiseerd volgens het anciënniteitbeginsel.

Herplaatsing op passende functie. Indien mogelijk wordt door de werkgever op basis van het herplaatsingsprofiel een aanbod van een passende functie aan een werknemer gedaan. Hierbij geldt het principe: passend is herplaatsen. Herplaatsing in een passende functie vindt plaats op basis van de volgorde: • een gelijkwaardige / uitwisselbare functie; • een hogere ingeschaalde functie, mits deze niet meer dan 1 functiegroep hoger is ingeschaald; • een lager ingeschaalde functie, mits deze niet meer dan 1 functiegroep lager is ingedeeld. Bij herplaatsing in een gelijkwaardigeuitwisselbare, een hogere of lagere functie gelden de volgende uitgangspunten: • Een passende functie wordt aangeboden na, en rekening houdend met, met de belangstellingsregistratie; • Indien een herplaatsing kandidaat herplaatsingskandidaat interesse heeft in een gelijkwaardigeuitwisselbare, een hogere of lagere functie, vindt op basis van functie-eisen toetsing of de functie passend is plaatsplaats op passendheid; • Indien meerdere werknemers opteren voor dezelfde functie wordt herplaatsing gerealiseerd volgens het anciënniteitbeginsel.