Het Driefasemodel. We onderscheiden drie fases waarin jij je kunt bevinden als het gaat om werkzekerheid binnen KPN. In welk van de drie fases je je bevindt, wordt bepaald en duidelijk aangegeven door KPN. Hieronder kun je lezen wat elk van de fases inhoudt.
Het Driefasemodel. Bij KPN kennen we het Driefasemodel. Dit model ondersteunt je bij het investeren in je vier V’s. Het model biedt je in elke fase van je loopbaan binnen KPN diverse faciliteiten die je kunnen helpen aan het werk te blijven. Als het gaat om werkzekerheid onderscheidt KPN drie fases. In welke fase je zit, wordt bepaald en duidelijk aangegeven door KPN. Deze fase zal op de meeste medewerkers van toepassing zijn. KPN CAO 2022 Zit je in Fase I? Dan heb je een aantal faciliteiten ter beschikking om je arbeidsmarktwaarde op peil te brengen en te houden. Een maximale waarde op de arbeidsmarkt maakt dat je zo goed mogelijk bent voorbereid op het moment dat interne en/of externe ontwikkelingen een (negatieve) invloed hebben op je werkzekerheid. Je kunt structureel zorgen voor een maximale arbeidsmarkwaarde in overleg met je manager. In deze fase kom je terecht als: - KPN concrete organisatieontwikkelingen verwacht die een fte-reductie tot gevolg kunnen hebben, en - binnen je functie(groep) en binnen je onderdeel boventalligheid kan optreden. Als deze organisatieontwikkelingen worden verwacht, deelt KPN die verwachting door middel van een informatiememorandum zowel met de betreffende OR als met jou. Het informatiememorandum is niet in de plaats van een eventueel benodigd adviestraject bij de betreffende OR op een later moment. Het informatiememorandum geeft aan op welke datum Fase II ingaat. Zit je in Fase II? Dan heb je meer instrumenten ter beschikking om je werkzekerheid versneld en intensief te vergroten of om de gevolgen van eventuele boventalligheid te beperken. Deze instrumenten kun je naar eigen keuze en inzicht inzetten. KPN streeft ernaar om Fase II zodanig lang te laten duren, dat het effect van de instrumenten zo groot mogelijk is. Alleen in bijzondere omstandigheden kan KPN besluiten dat Fase II niet plaatsvindt. Deze fase gaat in op de dagtekening van de brief waarin je boventallig wordt verklaard. Fase III wordt in het geldende KPN Sociaal Plan verder beschreven. Kom je na Fase II of III weer terecht in Fase I? Dan behoud je de ophoging van je Inzetbaarheidsbudget uit Fase II of III van voor 1 juli 2022. Daarnaast kun je een al gestart traject bij KPN Perspectief (zie artikel 5.3) voortzetten. Om het Driefasemodel succesvol toe te kunnen passen, is het belangrijk om in gesprek te zijn en blijven met je manager over duurzame inzetbaarheid. Dit kan bijvoorbeeld via ‘het goede gesprek’, maar daar hoef je je natuurlijk niet toe te beperken. Andere bronnen v...