Common use of HET GEORGANISEERD OVERLEG Clause in Contracts

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging over onderwerpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen en investeringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid en milieuproblemen. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone en ingrijpende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische situatie in Nederland, is zowel de werkgeversvereniging als de werknemersvereniging bevoegd wijziging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging werknemersvereni- gingen over onderwerpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen en investeringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid en milieuproblemen. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone buitengewo- ne en ingrijpende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische sociaal- economische situatie in Nederland, is zowel de werkgeversvereniging als ieder van de werknemersvereniging werknemersverenigingen bevoegd wijziging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht ver- plicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging over onderwerpen onder- werpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen en investeringsbeslissingen investe- ringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid en milieuproblemenmilieuproble- men. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteldvastge- steld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone en ingrijpende ingrij- pende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische sociaal-economische situatie in NederlandNe- derland, is zowel de werkgeversvereniging als de werknemersvereniging bevoegd wijziging wij- ziging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging over onderwerpen onder- werpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen en investeringsbeslissingen investe- ringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid en milieuproblemenmilieuproble- men. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteldvastge- steld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone en ingrijpende ingrij- pende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische sociaal-economische situatie in NederlandNeder- land, is zowel de werkgeversvereniging als de werknemersvereniging bevoegd wijziging wijzi- ging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging over onderwerpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen en investeringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid en milieuproblemen. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone en ingrijpende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische sociaal- economische situatie in Nederland, is zowel de werkgeversvereniging als de werknemersvereniging bevoegd wijziging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging werknemersverenigingen over onderwerpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen plan- nen en investeringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid werkgele- genheid en milieuproblemen. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone en ingrijpende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische situatie sociaal-economische si- tuatie in Nederland, is zowel de werkgeversvereniging als ieder van de werknemersvereniging werk- nemersverenigingen bevoegd wijziging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging over onderwerpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen en investeringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid en milieuproblemen. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone en ingrijpende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische sociaal-economische situatie in Nederland, is zowel de werkgeversvereniging als de werknemersvereniging bevoegd wijziging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging werknemersverenigingen over onderwerpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen plan- nen en investeringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid werkgele- genheid en milieuproblemen. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling on- derling overleg worden vastgesteld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone en ingrijpende in- grijpende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische situatie sociaal-economische situa- tie in Nederland, is zowel de werkgeversvereniging als ieder van de werknemersvereniging werkne- mersverenigingen bevoegd wijziging van de overeenkomst aan de orde te stellenstel- len. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling be- handeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging werknemersvereni- ging over onderwerpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen en investeringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid en milieuproblemen. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone buitenge- wone en ingrijpende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische sociaal- economische situatie in Nederland, is zowel de werkgeversvereniging als de werknemersvereniging bevoegd wijziging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.

HET GEORGANISEERD OVERLEG. 1 Het overleg tussen de werkgeversvereniging en de werknemersvereniging werknemersverenigingen over onderwerpen die deze overeenkomst betreffen, wordt het Georganiseerd Overleg genoemd. 2 Algemene vraagstukken die voor de gehele bedrijfstak van belang zijn, zullen door het Georganiseerd Overleg worden besproken, zoals onder andere plannen en investeringsbeslissingen met belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid en milieuproblemen. De onderwerpen en de werkwijze zullen in onderling overleg worden vastgesteld. 3 Indien gedurende de looptijd van deze overeenkomst zich buitengewone en ingrijpende veranderingen voordoen in de algemene sociaaleconomische sociaal-economische situatie in Nederland, is zowel de werkgeversvereniging als ieder van de werknemersvereniging werknemersverenigingen bevoegd wijziging van de overeenkomst aan de orde te stellen. In dit geval zijn de partijen verplicht de daartoe gedane voorstellen in behandeling te nemen.