het promoten van het individueel vormingsbudget Voorbeeldclausules

het promoten van het individueel vormingsbudget. Met het individueel vormingsbudget van TFTC ondersteunt de sector de arbeiders PC 110 die in- dividuele opleidingsinspanningen doen. Werknemers die op eigen initiatief loopbaanbegeleiding en/of opleiding volgen, worden door TFTC begeleid en kunnen via het individueel vormingsbud- get (het merendeel van) hun kosten recupereren. De sector promoot hiermee tevens het levens- lang leren, door arbeiders de mogelijkheid te geven om zich persoonlijk te ontwikkelen en hun plaats op de arbeidsmarkt zeker te stellen of te verstevigen. In het kader van het individueel vormingsbudget wordt in de eerste plaats aandacht geschonken/publiciteit gemaakt voor basis- competenties (talen, informatica, technische opleidingen…), zeker voor de kortgeschoolden in de sector, de grootste groep arbeiders. Voor het jaar 2014 telden wij 18 arbeiders die beroep deden op het individueel vormingsbudget. In 2015 waren er dat 24 en in 2016 28. Het is de wens en de bedoeling van de sector om dat cijfer de hoogte in te tillen en hiervoor zullen ten gepaste tijde de nodige acties ondernomen worden. Bij de verzending van de tweejaarlijkse opleidingskalen- der krijgt elke onderneming ook een affiche en een begeleidend schrijven met een oproep om het individueel vormingsbudget kenbaar te maken aan hun medewerkers. De sectorale opleidingsmiddelen worden prioritair ingezet in het kader van het competentiebe- leid in textielverzorgingsbedrijven. De sector ondersteunt op het ogenblik van dit convenant 63 ondernemingen bij de opmaak van opleidingsplannen, teneinde de competentieopbouw van ar- beiders te bestendigen. De belangrijkste voorwaarde om gebruik te kunnen maken van sectorale steun is – zoals reeds gezegd – dat het opleidingsplan van de onderneming onderbouwd en overlegd is. Een nieuwe reglementering in verband met de subsidieaanvraag schrijft voor dat vanaf 2018: - als er een ondernemingsraad is, tekenen de afgevaardigden in deze ondernemingsraad - als er een syndicale delegatie is, of een comité, of een syndicaal verkozene, dan is dat de per- soon bij uitstek om mee te tekenen - in alle andere gevallen tekent er iemand van op de werkvloer, iemand die tot het PC 110 be- hoort. Zijn/haar functie wordt eveneens vermeld bij zijn/haar naam. TFTC legt specifiek de nadruk op: - Aandacht voor basiscompetenties van de arbeiders: de noden aan basiscompetenties van de arbeiders ontdekken en in kaart brengen. - Het feit dat er naast de praktische, interne on-the-job opleidingen ruimte en mogelijk- heid ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to het promoten van het individueel vormingsbudget

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Uitoefening van het herroepingsrecht door de consument en kosten daarvan 1. Als de consument gebruik maakt van zijn herroepingsrecht, meldt hij dit binnen de bedenktermijn door middel van het modelformulier voor herroeping of op andere ondubbelzinnige wijze aan de ondernemer.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde Een universitair of daarmee door ons gelijkgesteld centrum voor het verlenen van tandheelkundige zorg in bijzondere gevallen, waarbij een behandeling een benadering in teamverband en/of bijzondere deskundigheid vereist.

  • Totstandkoming en inhoud overeenkomst 2.1 De eerste uitgebrachte offerte is wederzijds vrijblijvend, aan druk-, zetfouten en verschrijvingen alsmede aan verminkte offertes kunnen geen rechten worden ontleend.