Hoe helpen u en uw werknemer bij arbeidsongeschiktheid?. U en uw werknemer doen wat nodig is om hem weer te laten werken. • U en uw werknemer volgen adviezen van de arbodienst, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige op. • U en uw werknemer geven ons alle informatie om de arbeidsongeschiktheid en de vergoeding vast te stellen. • Bijvoorbeeld de beslissing van het UWV, of papieren over andere vergoedingen. • U werkt mee met ons verzoek voor een herkeuring. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. U leest alles over de WIA Re-integratieservice in het hoofdstuk: WIA Re-integratieservice.
Hoe helpen u en uw werknemer bij arbeidsongeschiktheid?. U en uw werknemer doen wat nodig is om hem weer te laten werken. • U en uw werknemer volgen adviezen van de arbodienst, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige op. • U en uw werknemer geven ons alle informatie om de arbeidsongeschiktheid en de vergoeding vast te stellen. o Bijvoorbeeld de beslissing van het UWV, of papieren over andere vergoedingen. • U werkt mee met ons verzoek voor een herkeuring. o Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. U leest alles over de WIA Re-integratieservice in het hoofdstuk: WIA Re-integratieservice. • U geeft arbeidsongeschiktheid zo aan ons door: o U geeft in de 42ste week na de ziekmelding uw melding door op het online meldloket: xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx. o U stuurt ons een kopie van de toekennings-/toerekeningsbeslissing van het UWV. • Binnen 2 weken na de datum op de beslissing. • U gebruikt hiervoor het e-mailadres: xxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. • U meldt het ons als het UWV een sanctie oplegt. • U geeft ons alle informatie die wij nodig hebben. • U kunt ons altijd bellen: (000) 000 00 00.
Hoe helpen u en uw werknemer bij arbeidsongeschiktheid?. U en uw werknemer doen wat nodig is om hem weer te laten werken. · U en uw werknemer volgen adviezen van de arbodienst, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige op. · U en uw werknemer geven ons alle informatie om de arbeidsongeschiktheid en de vergoeding vast o Bijvoorbeeld de beslissing van UWV, of papieren over andere vergoedingen. · U werkt mee met ons verzoek voor een herkeuring.
Hoe helpen u en uw werknemer bij arbeidsongeschiktheid?. U en uw werknemer doen wat nodig is om hem weer te laten werken. • U en uw werknemer volgen adviezen van de arbodienst, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige op. • U en uw werknemer geven ons alle informatie om de arbeidsongeschiktheid en de vergoeding vast te stellen. o Bijvoorbeeld de beslissing van het UWV, of papieren over andere vergoedingen. • U werkt mee met ons verzoek voor een herkeuring. o Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. U leest alles over de WIA Re-integratieservice in het hoofdstuk: WIA Re-integratieservice. • U vult in de 42ste week na de ziekmelding het formulier op xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx in. Daarna zend u naar UPIVA B.V. een kopie. • U vult in de 91ste week na de ziekmelding het formulier op xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx in. Daarna zend u naar UPIVA B.V. een kopie. • U stuurt ons een kopie van de beslissing van het UWV. o Binnen 2 weken na de datum op de beslissing. o U gebruikt hiervoor het e-mailadres: xxx.xx.xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx entevens mailt u een kopie hiervan naar xxxx@xxxxx.xx, t.a.v. afdeling claims WIA. • U meldt het ons als het UWV een sanctie oplegt. • U geeft ons alle informatie die wij nodig hebben. • U kunt Avéro Achmea en UPIVA B.V. altijd bellen: (000) 000 00 00 en (000) 000 00 00 respectievelijk. • U vult als hij beter is het formulier op xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx in. Daarna zend u naar UPIVA B.V. een kopie.