Common use of Hoorzitting Clause in Contracts

Hoorzitting. 1. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden behandelt de ingekomen verzoekschriften in de regel in voltallige zitting. Is een bepaalde zaak naar het oordeel van de voorzitter van zeer eenvoudige aard, dan kan de voorzitter die zaak als alleenzittend lid afdoen, mits hij daarvan een week tevoren kennis geeft aan de andere leden van de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden en geen hunner zich daartegen verzet. 2. De zitting is openbaar, tenzij a. een partij verzoekt de zitting geheel of gedeeltelijk met gesloten deuren plaats te laten vinden; b. de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden bepaalt dat, in het belang van de openbare orde of zedelijkheid of om gewichtige, in het verslag van de zitting te vermelden redenen, de zitting geheel of gedeeltelijk met gesloten deuren zal plaatsvinden. 3. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden is gehouden aan de partijen gelegenheid te geven hun zaak mondeling toe te lichten, indien zij daartoe de wens te kennen geven. 4. Partijen kunnen zich laten bijstaan door een raadsman. 5. Als de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden dat ter beslissing van de zaak nodig acht, kan zij al dan niet op grond van een daartoe strekkend verzoek van een partij getuigen en deskundigen ter zitting horen. 6. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden is gerechtigd bij de behandeling van een zaak een ieder te horen, die daarvoor naar haar mening in aanmerking komt. 7. Tijdens de zitting is het partijen en derden verboden beeld- en/of geluidsopnames te maken, tenzij partijen en de voorzitter hiervoor toestemming geven.

Hoorzitting. 1. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden behandelt 38.1 Indien de ingekomen verzoekschriften in Voorzitter, de regel in voltallige zitting. Is een bepaalde zaak naar het oordeel Commissie of beide partijen zulks wenselijk achten, roept de Commissie partijen op om ter behandeling van de voorzitter Klacht voor haar te verschijnen en bepaalt daartoe dag, uur en plaats. 38.2 De Voorzitter of de Commissie kan besluiten dat de mondelinge behandeling van zeer eenvoudige aard, dan kan een Klacht zal plaatsvinden voor één van de voorzitter die zaak als alleenzittend lid afdoen, mits hij daarvan een week tevoren kennis geeft aan de andere leden van de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden en geen hunner zich daartegen verzetCommissie. 238.3 Bij niet-verschijning van een partij kan de Commissie, te harer beoordeling, partijen opnieuw voor een zitting oproepen dan wel haar uitspraak geven met vermelding van het niet verschenen zijn. De wel verschenen partij kan, indien de Commissie niet tot een hernieuwde oproeping besluit, ter zitting is openbaarhaar standpunt toelichten. 38.4 Een partij kan zich ter zitting doen vertegenwoordigen door een gemachtigde en zich doen bijstaan door een raadsman, tenzijdie het recht heeft namens haar het woord te voeren. a. 38.5 Partijen dienen de Commissie binnen een partij verzoekt door de Secretaris te bepalen termijn opgave te doen van de personen die zij naar de zitting geheel of gedeeltelijk met gesloten deuren plaats te laten vinden;willen meebrengen. Bij gebreke daarvan, kan de Commissie de betrokken personen de toegang weigeren. b. 38.6 Hoorzittingen zijn niet openbaar. Anderen dan partijen, hun vertegenwoordigers, en eventuele getuigen, worden slechts toegelaten indien alle partijen daartegen geen bezwaar hebben. De Commissie kan, ondanks bezwaar van een van de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden bepaalt datpartijen, in een andere persoon dan de genoemden toelaten indien zij van oordeel is dat daarvoor goede gronden zijn en dat het belang van de openbare orde partij die zich tegen de toelating verzet daardoor niet of zedelijkheid of om gewichtige, in het verslag van de zitting te vermelden redenen, de zitting geheel of gedeeltelijk met gesloten deuren zal plaatsvindenniet onredelijk wordt benadeeld. Tegen deze beslissing staat geen hogere voorziening open. 3. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden is gehouden aan 38.7 Indien de partijen gelegenheid te geven hun zaak mondeling toe te lichten, indien zij daartoe bij de wens te kennen geven. 4. Partijen kunnen zich laten bijstaan door mondelinge behandeling tot een raadsman. 5. Als de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden dat ter beslissing van de zaak nodig achtschikking komen, kan zij al dan niet op grond de Commissie de inhoud daarvan in de vorm van een daartoe strekkend verzoek bindend advies vastleggen. Zij kan ook het opstellen van een partij getuigen en deskundigen ter zitting horenSchriftelijke overeenkomst tussen partijen faciliteren. 6. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden is gerechtigd bij de behandeling van een zaak een ieder te horen, die daarvoor naar haar mening in aanmerking komt. 7. Tijdens de zitting is het partijen en derden verboden beeld- en/of geluidsopnames te maken, tenzij partijen en de voorzitter hiervoor toestemming geven.