Hoogte van de tegemoetkoming. 1. De tegemoetkoming in de studiekosten bedraagt 100% van de cursus- en lesgelden, studiematerialen, de examen- en diplomakosten en de aanschafkosten van het verplicht gestelde studiemateriaal.
Hoogte van de tegemoetkoming. 1. De volgende scholingskosten betaalt/vergoedt de werkgever: - 100% van de inschrijfgelden (zowel inschrijving voor het cursorisch onderwijs als inschrijving voor de praktijkopleidingsplaats); - 100% van het lesgeld/collegegeld; - 100% van de aanschafkosten van verplichte studiematerialen; - 100% van de examenkosten (alternatief: 100% van de kosten van het eerste examen en 100% van de kosten voor een herexamen. De kosten voor een eventueel verder herexamen betaalt werknemer zelf); - << nog andere toepasselijke kosten? >
Hoogte van de tegemoetkoming. De tegemoetkoming in de studiekosten bedraagt [percentage]%* van de cursus- en lesgelden, de examen- en diplomakosten en de aanschafkosten van het verplicht gestelde studiemateriaal. Met de studie samenhangende reis- en verblijfskosten worden wel/niet vergoed*. Voor de tegemoetkoming in de studiekosten wordt gebruik gemaakt van het opgebouwde POB of IL-budget. Hiervoor wordt verwezen naar artikel 21A en 21B uit de cao-visdetailhandel.
Hoogte van de tegemoetkoming. 1. De tegemoetkoming bedraagt 100% van het salaris, welk salaris door de werkgever aan de werknemer is uitbetaald tijdens de duur van het vakbondsverlof.
Hoogte van de tegemoetkoming. Uitgangspunten voor de hoogte van de tegemoetkoming zijn met inachtneming van de overige bepalingen in dit reglement:
Hoogte van de tegemoetkoming. De tegemoetkoming in verhuiskosten bestaat uit:
Hoogte van de tegemoetkoming. De tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer bedraagt 60% van de door de fiscus maximaal toegestane bedragen. Deze tegemoetkoming wordt niet geïndexeerd.
Hoogte van de tegemoetkoming. De tegemoetkoming in de studiekosten bedraagt 100% van de cursus- en lesgelden, studiematerialen, de examen- en diplomakosten en de aanschafkosten van het verplicht gestelde studiemateriaal. Met de studie samenhangende reiskosten en verblijfskosten worden 100% vergoed.
Hoogte van de tegemoetkoming. De hoogte van de tegemoetkoming in de loonkosten is afhankelijk van de terugval in omzet en bedraagt maximaal 90 procent van de loonsom (loonsom is de totale loonkosten inclusief 33 procent werkgeverslasten gedeeld door het aantal werknemers). • Indien 100 % van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 90 % van de loonsom van een werkgever; • Valt 50 % van de omzet weg, dan bedraagt de tegemoetkoming 45 % van de loonsom van een werkgever; • Als 25 % van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 22,5 % van de loonsom van de werkgever.
Hoogte van de tegemoetkoming a. De werkelijke kosten voor het overbrengen van de inboedel worden altijd vergoed;