Common use of Inconveniëntentoeslagen Clause in Contracts

Inconveniëntentoeslagen. 1. Het bestuur kent aan de medisch specialist een maandelijkse toeslag toe voor het verrichten van avond-, nacht- en weekenddiensten, waarvoor de medisch specialist bereikbaar en/of aanwezig moet zijn. De hoogte van de toeslag wordt gebaseerd op de frequentie en de intensiteit van avond-, nacht- en weekenddiensten. 2. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten wordt uitsluitend gewerkt indien en voor zover de acute patiëntenzorg dit noodzakelijk maakt, waarbij de gemaakte reistijd wordt aangemerkt als werktijd. 3. Een telefonisch consult tussen 00.00 uur tot 08.00 wordt aangemerkt als een half uur werktijd. 4. Voor toepassing van dit artikel begint een avond-/nachtdienst in beginsel om 18.00 uur en eindigt om 08.00 uur de volgende dag. Een weekenddienst op zaterdag en/of zondag bestaat uit twee diensten per dag. In totaal bestaat een week uit 9 diensten. 5. De hoogte van de frequentietoeslag wordt vastgesteld op basis van het gemiddeld aantal te verrichten avond-, nacht- en weekenddiensten per maand en bedraagt maximaal 6 %. De toeslag bedraagt: a. 0% bij gemiddeld minder dan 2 avond-, nacht- of weekenddiensten; b. 2% bij gemiddeld 2 tot 6 avond-, nacht- of weekenddiensten; c. 4% bij gemiddeld 6 tot 10 avond-, nacht- of weekenddiensten; d. 6% bij gemiddeld 10 of meer avond-, nacht- of weekenddiensten. 6. De hoogte van de intensiteitstoeslag wordt vastgesteld op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren tijdens avond-, nacht- of weekenddienst per maand en bedraagt maximaal 15%. De toeslag bedraagt: a. 0% bij gemiddeld minder dan 8 gewerkte uren; b. 5% bij gemiddeld 8 tot 16 gewerkte uren; c. 10% bij gemiddeld 16 tot 24 gewerkte uren; d. 15% bij gemiddeld 24 of meer gewerkte uren. 7. Wanneer de frequentie of intensiteit wijzigt vindt overleg plaats over de aanpassing van de toeslag.

Inconveniëntentoeslagen. 1. Het bestuur kent aan de medisch specialist een maandelijkse toeslag toe voor het verrichten van avond-, nacht- en weekenddiensten, waarvoor de medisch specialist bereikbaar en/en/ of aanwezig moet zijn. De hoogte van de toeslag wordt gebaseerd op de frequentie en de intensiteit van avond-, nacht- en weekenddienstenweekend- diensten. 2. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten wordt uitsluitend gewerkt indien en voor zover de acute patiëntenzorg dit noodzakelijk maakt, waarbij de gemaakte reistijd wordt aangemerkt als werktijd. 3. Een telefonisch consult tussen 00.00 uur tot 08.00 wordt aangemerkt als een half uur werktijd. 4. Voor toepassing van dit artikel begint een avond-/nachtdienst in beginsel om 18.00 uur en eindigt om 08.00 uur de volgende dag. Een weekenddienst op zaterdag en/of zondag bestaat uit twee diensten per dag. In totaal bestaat een week uit 9 diensten. 5. De hoogte van de frequentietoeslag wordt vastgesteld op basis van het gemiddeld gemid- deld aantal te verrichten avond-, nacht- en weekenddiensten per maand en bedraagt maximaal 6 6,5 %. De toeslag bedraagtbedraagt met ingang van 1 januari 2023: a. 0% bij gemiddeld minder dan 2 avond-, nacht- of weekenddiensten; b. 22,5% bij gemiddeld 2 tot 6 avond-, nacht- of weekenddiensten; c. 44,5% bij gemiddeld 6 tot 10 avond-, nacht- of weekenddiensten; d. 66,5% bij gemiddeld 10 of meer avond-, nacht- of weekenddiensten. 6. De hoogte van de intensiteitstoeslag wordt vastgesteld op basis van het gemiddeld gemid- deld aantal gewerkte uren tijdens avond-, nacht- of weekenddienst per maand en bedraagt maximaal 15%. De toeslag bedraagt: a. 0% bij gemiddeld minder dan 8 gewerkte uren; b. 5% bij gemiddeld 8 tot 16 gewerkte uren; c. 10% bij gemiddeld 16 tot 24 gewerkte uren; d. 15% bij gemiddeld 24 of meer gewerkte uren. 7. Wanneer de frequentie of intensiteit wijzigt vindt overleg plaats over de aanpassing aanpas- sing van de toeslag.

Inconveniëntentoeslagen. 1. Het bestuur kent aan de medisch specialist een maandelijkse toeslag toe voor het verrichten van avond-, nacht- en weekenddiensten, waarvoor de medisch specialist bereikbaar en/en/ of aanwezig moet zijn. De hoogte van de toeslag wordt gebaseerd op de frequentie en de intensiteit van avond-, nacht- en weekenddiensten. 2. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten wordt uitsluitend gewerkt indien en voor zover de acute patiëntenzorg dit noodzakelijk maakt, waarbij de gemaakte reistijd wordt aangemerkt als werktijd. 3. Een telefonisch consult tussen 00.00 uur tot 08.00 wordt aangemerkt als een half uur werktijd. 4. Voor toepassing van dit artikel begint een avond-/nachtdienst in beginsel om 18.00 uur en eindigt om 08.00 uur de volgende dag. Een weekenddienst op zaterdag en/of zondag bestaat uit twee diensten per dag. In totaal bestaat een week uit 9 diensten. 5. De hoogte van de frequentietoeslag wordt vastgesteld op basis van het gemiddeld aantal te verrichten avond-, nacht- en weekenddiensten per maand en bedraagt maximaal 6 6,5 %. De toeslag bedraagtbedraagt met ingang van 1 januari 2023: a. 0% bij gemiddeld minder dan 2 avond-, nacht- of weekenddiensten; b. 22,5% bij gemiddeld 2 tot 6 avond-, nacht- of weekenddiensten; c. 44,5% bij gemiddeld 6 tot 10 avond-, nacht- of weekenddiensten; d. 66,5% bij gemiddeld 10 of meer avond-, nacht- of weekenddiensten. 6. De hoogte van de intensiteitstoeslag wordt vastgesteld op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren tijdens avond-, nacht- of weekenddienst per maand en bedraagt maximaal 15%. De toeslag bedraagt: a. 0% bij gemiddeld minder dan 8 gewerkte uren; b. 5% bij gemiddeld 8 tot 16 gewerkte uren; c. 10% bij gemiddeld 16 tot 24 gewerkte uren; d. 15% bij gemiddeld 24 of meer gewerkte uren. 7. Wanneer de frequentie of intensiteit wijzigt vindt overleg plaats over de aanpassing van de toeslag.